天津百利电气电子工程师面试经验

中国建设银行面试，对面有三个领导，进行结构化面试，主要根据简历提问。先形体展示，之后自我介绍。之后开始提问，由于我是非金融专业，所以问了为什么要来银行工作，如果工作后和预期不符会怎么办，意向岗位职能描述三个特点，能否接受长期柜员。面试总时长七分钟。

本身是朋友介绍的，有一定信任基础，聊了基本履历。主要是以前在西门子经历比较占优势。直接跟董事长交流的。薪资没法跟西门子比，就是离家近。

面试没啥，本科基本全收，面试官也没啥水平，搞人事的，不懂技术，问的他也不知道对不对，我是校招的时候面试的，挺水的。

两轮面试，先提交简历，然后进系统做题过了就面试。施工类首先看你性别吧，最主要要判断你是不是能够在这种地方做长久。

主要问了我学校社会实践经历，家庭情况，是否可以对答如流从容不迫，主要看学习能力，网上测试题要好好答，成绩好一点，英语四级通过会优先，因为项目四处跑，男生优先。

面是hr人事部部长过来面试，一共四人参与面试（均为会计专业），流程是先自我介绍（个人情况、家庭成员情况、实习及校园经历），然后hr先询问几个初级程度基础性专业问题（三个费用、四个报表、具体设置一些场景考察科目的记录，由于事前根本没有准备，本人回答的很不好，当场认为必挂无疑），其次结合简历以及选择的工作地点具体询问，最后是让面试者提问，走之前告知选天津岗要先去新疆总部待一年，问去不去，然后回答说有所保留（滑稽，本来也就挂了，当时超级无地自容，就不抱希望了，而且确实接受不了去新疆），一面挂。二面是听同学讲的，就是和财务总监聊天，基本不涉及专业性问题。

难度尚可

总经理亲自面试，整体感觉不错，领导有想法，有清晰的归来规划目标

两轮面试，直接领导初面，隔级领导复试，人力小姐姐安排很好，时间紧凑，一次性完成初试面试，薪资待遇与人力单独沟通，入职流程比较快捷。

上来介绍自己情况，然后问一些家庭情况，驻外地可不可以，专业问题没问，有工作经验的及有一建证书的三个月试用，试用合格直接转正。