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杭州沃奇医药有限公司创办于2008年,2011年3月份顺利取得医药批发资格的《药品经营许可证》,并通过国家GSP认证。公司位于美丽的杭州西子湖畔,现有员工130多名,80%以上具有大专以上学历,其中执业药师30余名,药师22余名,是一支具有高素质、高效率、专业化的优秀团队。下属企业杭州医百大药房连锁有限公司,拥有十多家自营门店,是杭州食品药品医疗器械企业权益保护协会的副秘书长单位,是浙江药店联盟成员。以及为满足公司对信息技术的需求而专门成立的杭州海碧德信息技术有限公司。公司拥有一流的现代医药物流系统,2010年通过省、市级食品药品监督管理部门验收,现有仓储面积4000多平方(2015年将建立一个面积达30000多平方的仓储中心),并以计算机管理信息系统为基础,公司自有的物流车队全部实现现代物流管理系统的要求,配送范围覆盖江浙沪赣等地,整个流程达到快速、便捷、高效。公司销售网络覆盖浙江全省及长三角地区,公司的全国招商部门更是把公司影响扩充到全国。 杭州海碧德信息技术有限公司是为沃奇医药提供信息技术的专业性公司,该公司以信息技术研发为主要目的,目前开发中的项目主要为沃奇医药提供的B2B电子商务平台,该项目由公司投入百万资金与浙大网新共同研发,已于2015年初上线运行,同时公司将筹备ERP系统二次开发,B2C健康产品网站改造,仓储系统,物流系统二次研发等涉及到健康产品从采购,销售,仓储,物流等产业链的闭环系统。年轻的杭州海碧德信息技术有限公司的中期目标是建立一整套立足于互联网基础的健康产业生态圈,涉及到众多信息技术尤其电子商务方面的开发应用,现诚邀各类经验丰富的技术专业人员参与到公司的信息技术体系的建设中来,健康产业的前景非常广阔,各大互联网巨头纷纷投巨资进入健康产业,快速发展时期,年轻的杭州海碧德信息技术有限公司需要一个能打硬仗的技术团队来打下坚实的基础,需要的是一个有激情有实力有创业心态的团队,来打造一个健康产业的“乌托邦”。 本着"以人为本"的人才理念,我公司将为员工提供良好的职业发展平台及培训学习计划。本公司提供优厚的待遇,欢迎各位有志之士加入我们的团队。待遇面谈。
...查看全文共有69位员工分享个人工资,来自300个职位
面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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上海大智慧股份有限公司面试一般都会问什么问题?
问:有没有一定的抗压能力?是否排斥加班。答:销售是靠压力说话的,有业绩就不用加班。
...查看全文
请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
...查看全文
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Karlie等54位老鸟等你来
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