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易西西专业儿童摄影
其它 · 婚庆/摄影
简介
公司介绍： 芝麻开门专业数码儿童摄影品牌自2001年诞生于上海，至今已在中国国内各主要城市发展有近100余家技术指导名店，逐步确立了中国儿童摄影行业第一品牌的地位。芝麻开门专业儿童摄影连锁机构以“为宝宝记录下每一个的灿烂微笑，每一刻的瞬间感动”为理念，让儿童摄影不再只是一张照片，而是成长记忆的珍藏，是亲情的汇集。正因如此，芝麻开门也受到了越来越多儿童机构及家长们的认同与青睐，长期被众多权威儿童杂志认定为其封面宝宝的唯一指定拍摄单位。 2004年，芝麻开门儿童摄影连锁机构携手韩国最具实力的摄影公司in studio及baby-studio、isesang photo studio公司共同进行研发交流，成为国内第一家引入韩国先进技术、高品质摄影风格的儿童品牌。芝麻开门在不断吸收韩国精致化拍摄及设计标准的同时，也不忘结合欧美国家成熟、严谨的经营管理理念，加以沪上本土化、个性化、尊贵的待客服务理念，于高品位的店面环境中，用爱心去发现、去捕捉宝宝最真实、生动的瞬间。 不进则退，优胜劣汰……这些早已被市场默认的定律也在不断催促着公司的自我完善。在芝麻开门的发展道路中，在得到社会多方肯定的同时，也迎来了一个又一个优秀的合作伙伴，从电视媒体——东方少儿频道（上海地区唯一专设的少儿综艺频道）、报纸杂志——新闻午报（针对白领阶层生活、休闲的主打报刊）、青年报，到大型展会——动漫展（于万人体育馆内为期一周的超大型动漫展会）、节目录制——欢乐蹦蹦跳（常年居于上海地区儿童综艺节目类收视率榜首）；从被多数男生视为偶像的奥特曼，到被全世界不同年龄段的女性追逐的芭比娃娃。芝麻开门专业儿童摄影连锁机构通过与知名企业的合作沟通，不断发现闪光点、吸收精华，再赋予芝麻开门的风格，使其创造更大价值。携手国际知名品牌，使公司在进一步扩大其行业内外的知名度和美誉度铺就了坚实的踏板！先后被上海市妇女联合会、上海市质量检验协会、新民晚报社、上海市儿童基金会、上海展览中心评为上海儿童最喜爱品牌等殊荣。 芝麻开门的每一位员工都能把“人性化”“亲情化”的理念带入拍摄中，在拍摄前就先爱上宝宝们，把自己的“爱”无形地融入至作品中，让每一个被拍摄的顾客在看到照片的同时能够真切地感受到芝麻开门为其营造的独特的感动。公司上下员工将始终秉承国际先进时尚的专业设计理念，不断创新开发专业数码儿童摄影领域，真正将孩子成长的珍贵瞬间化为文化品味的结晶，创造新的影像经典！
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视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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哄骗倒是不至于，因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的，但是前期真的是很苦，钱又少
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