内饰工程师

1、重点项目管理 代表内饰模块总监/副总监，负责内饰模块的某个项目产品开发验证工作，确保该项目严格按照项目开发目标顺利开展工作。对项目的进度目标负责，及时暴露风险，并给予快速有效解决。对项目质量目标负责，质量问题关闭率满足项目要求。对项目成本负责，确保设计出符合技术要求且满足成本目标的产品。 2、技术集成 负责模块内部系统间技术问题的方案制定、方案决策；负责模块间技术问题的推进管理，代表模块制定方案、协商达成共识的解决方案。 3、PMT机制建立及推进 为了响应总公司的战略要求，落实所负责项目PMT运行体系，负责推动相关部门协作，完成跨专业重大问题协调，促进目标有效达成。 4、内饰系统集成管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理/高级主任师组织建立内饰系统集成管理基础能力体系与流程，不断优化与完善内饰集成管理的方法与标准，提升内饰系统集成的开发能力。 5、技术管理和人员培养 负责对主管系统集成工程师、系统集成工程师和助理系统集成工程师的技能培训提升。制定科室人员技术能力培养与提升计划，并对实施过程进行监督，为公司培养具有较强专业能力的主管系统集成工程师。 任职资格: ①学历：本科及以上学历；汽车、机械相关专业； ②工作经验： 本科：3年及以上主机厂或汽车零部件厂工作经验，有内饰模块零部件开发管理经验。