现代汽车研发中心(中国)有限公司面试经验

面试的时候，首先注意自我形象，妆容、站姿、走姿。面带微笑，带有亲和力，回答问题简单有逻辑性，不要紧张，从容淡定。

目前已经过笔试，两轮面试，笔试前就已经发了面试邀请。笔试就是常规的上机考试，包含的内容多题量大，最好提前准备。 11.7号面试，现场很多人，面试前会收手机，所以记得带表。第一轮群面，十人一组一起面试，首先是无领导小组讨论，十人分成AB两个小组对一段材料进行讨论，然后分别选出一个人总结陈述，最后每个人说一下对方小组方案的优缺点。第二轮二对一单面，所有人都面的。针对个人经历和岗位认知问简单问几个问题，时间比较短。最后会综合笔面试情况来评估，个人觉得竞争还是很大的。

主要是聊了一下在学校学的什么课程，公司的情况，实习的主要内容。公司不是很大，实习能做的东西不多，但对公司的架构等可以有更好的了解。

群面＋单面，群面无领导+英文介绍，无领导注意听清对方观点，要是被反驳了会有点尴尬，英文自我介绍扑的很惨，英文差的肯定要准备。单面针对简历和你投的职位提问，有什么契合点之类的。感觉不难，奈何等级不够，顺带一提学校牛的很多。竞争挺大的。

感觉没戏。群面。上海分行综合营销岗看过来吧。怎么说呢，和我一起面试的那个男生太优秀了，香港中文金融硕士，我文科硕士，就听那男的一直说说说，最后面试官问那男的薪资期望，我就知道自己没戏了，算了，无所谓，就当长个教训，应聘的是综合营销岗，嗐，问了蛮多问题，我还专门准备了好久，但是都没问到，算了算了，不考银行了非本专业的姐妹。真的。

相关背景资料填写，等待过程，然后是HR与部门的经理同时群面，依据你的简历询问一些问题，还有一些相关岗位的专业问题.

头脑风暴——巡店报告——3人面试，黑压压黑着脸，问些不着边际的问题，莫名其妙被刷。感觉不是那么友好啊

部门领导和校长面试： 全英问答，基本包括互相介绍，优缺点。主要是看你的英文流利程度，以及语言逻辑性。会比较注重着装，一定要正式大方。试讲一节课。

面試分為三部分, 當天有12個人一同面試. 1. Case Study 有75 分鐘的準備時間, 要在紙上寫上簡報內容, 有10分鐘時間匯報, 加5分鐘的Q&A. 2. 筆試30分鐘的短文寫作. 3. 小組討論20分鐘準備, 30分鐘論,可以自選討論的語言, 因為人數太多,難以搶得發言權,也很難達到有效的共識.

接到面试通知，去公司接待大厅等了很久。见到人事经理，谈了为什么离职工作经历自己的特长家庭住址能否加班和薪资要求，然后请维修部门的师傅现场考证技能，基本达到要求，确定体检及上班时间。