现代汽车研发中心(中国)有限公司电池工程师面试经验

首先是投简历，然后进入简历筛选，就在当天就受到了笔试的通知，笔试内容主要是公务员行测的内容，不是很简单，但h也不是很难，顺利的通过第二轮，然后是小组面试，面试的题目我经历过，是旅游饭店不经营不景气，让我们找原因，这就是整个的面试内容。

面试的小语种人才岗，先是群面，群面的题目是热点新闻。五分钟读题，25分钟讨论，2分钟报告，我们组和和谐，气氛很不错，只是总结的报告人一言难尽。然后面试，二对一，先自我介绍，然后提问了几个问题，建议面带微笑，迅速作答。

因刚出校门，领导直接介绍工作内容和公司背景，简单问了些个人信息，看了看写过的文章.

主要是聊了一下在学校学的什么课程，公司的情况，实习的主要内容。公司不是很大，实习能做的东西不多，但对公司的架构等可以有更好的了解。

建行比较人性化，初面终面连着，不会刷人。初面是10人群面，按时到场签到，核对简历信息，等待叫号然后一组的人会坐在一起，等待再次叫号进场。群面是3名考官，外包的，大概有一名建行员工，全程严肃，常规群面问题。之后到另一个等待区等着叫号进小屋子单面，大概等五分钟吧，很快，二面是两名建行领导。大概两周内给结果。面试官问的面试题：二面是单面，基本都是先三分钟自我介绍，然后根据简历问一两个问题，然后我听说其他同学还有被问想去哪个支行工作：1.先3分钟自我介绍2.为什么没有实习经历3.对建行认识

感觉面试的题目并不难，毕竟新手小白，没问特别专业的问题，就是需要临场发挥，面试是5对1，提问的人有三个，因为专业不对口，专门问到这方面的问题。

部门领导和校长面试： 全英问答，基本包括互相介绍，优缺点。主要是看你的英文流利程度，以及语言逻辑性。会比较注重着装，一定要正式大方。试讲一节课。

头脑风暴——巡店报告——3人面试，黑压压黑着脸，问些不着边际的问题，莫名其妙被刷。感觉不是那么友好啊

群面＋单面，群面无领导+英文介绍，无领导注意听清对方观点，要是被反驳了会有点尴尬，英文自我介绍扑的很惨，英文差的肯定要准备。单面针对简历和你投的职位提问，有什么契合点之类的。感觉不难，奈何等级不够，顺带一提学校牛的很多。竞争挺大的。

面试一共分为两轮，第一轮是技术面试，由希望入职部门的主管和研究委员进行，研究生的话主要问一些学校期间的研究项目，还有对公司以及申请岗位的基本了解。研究委员会进行一些深入的技术问题的提问，但不会太为难。 第二轮面试是高官面试，由人事主管，公司专务和研究所长组成，感觉主要的是对基本能力和工作态度的审查，没有太大的压力。