HRBP

工作内容： 1-能深入业务一线，发现业务异常并通过人力资源各项策略辅助业务改善与提升（核心重点）。 2-及时识别团队人员情况；围绕业绩达成与产出交付情况提供专业的人力资源支持，促进业务发展及人效提升。 3-关注人员配置合理性，适时调整优化招聘人才画像，为业务部门的梯队建设提供人员供给； 4-设计人员成长路径及培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 5-配合COE负责本业务域OKR管理、薪资等专项模块优化落地。 任职资格： 1-本科及以上学历，有跨境电商、互联网电商 运营、运营支持、供应链域、产研、外贸行业HRBP经验优先。 2-韧性、抗压力很重要！自我驱动很重要！分析问题和解决问题能力很重要！追求自我成长很重要！ 3-特别提醒：我们BP的定位是真正的业务伙伴，辅助业务1号位做好业务提升，日常跟进的重点都是围绕业务数据来展开；非传统HR！非业务部门的人事助理。小伙伴在投递时，请仔细考虑！