北京北斗星通导航技术股份有限公司面试经验

就是普通视频面试，先问了些GNSS伪距测量值的处理方法，然后就是把简历从头到尾问了一遍包括硕士课题，然后嗨哟就是加班看法平时读研时的作息，最后介绍了和芯星通的业务布局啥的。

我们的同学们有没有从这个角度思考一下“面试”这个问题？快要毕业了，大家开始想找工作的事情，找工作怎么找呢？看看哪家公司有招聘需求，那我们就准备简历开始参加“面试”，对于面试结果呢？大部分的同学给我的反馈是，在应届生市场上，学生是弱势群体，所以只能被招人的公司所“宰割”，人人都是一副听天由命的状态。那企业方，对于招聘是怎么想的呢？先讲一下公司为什么要招聘

没聊多少，可能也是我状态不好，才聊了二十多分钟就出来了，问了问学校是不是统招，工作的主要客户是哪些，下次来面试前一定好好问问人事再出发，挺远的浪费时间和精力，白来肯定没戏了。

第一轮人力，第二轮部门领导，第三轮总经理。比较轻松就完成了面试，工作环境比较好，面试人员态度热情度高。

一面 有些记不太清楚啦，好像就是HR打电话问了问情况，并且约了一下线下的面试时间。去了单位之后就直接先开始笔试，笔试不难但也不简单，难度大概在初会以上，注会以下的样子。然后直接就是部门主管和人力的主管一起来面的，压力upup。人力主管问的问题基本围绕简历，部门主管会问一些稍微难一点的会计知识点，当时回答的不是很好，问题有比如：递延所得税如何形成的，如何做合并报表之类的。回答不出来也会被很温柔的安慰，所以整体感觉很不错~~

一面 专业匹配强，问项目细节比较多深挖项目细节