世创科技面试经验

简单记录下面试过程填写一份表格简历了解家庭情况为什么选择这个行业对该岗位的是否长期发展经理面试 主要是聊天中看你的表现老板 面试 只要考察看问题的角度

约的4点面试，三点多到了填完应聘表格差不多四点，叫我在前台坐等，一直等，等了差不多一个钟，五点才有一个男的走过来说“轮到你面试了”，我就跟着他走去了小房间，男的好像是人事主管，一个女的人事，女的根据简历提问，都是很简单的问题，工作经历发展规划离职原因，男的一直板着脸在旁边看，女的问男的有补充吗？男的说没有最后他负责总结就好。 最后男的说总结说了一堆他认为是面试者的缺点，当场很想反驳他。想想还是算了，反正当场内心将这个公司拉进黑名单，说什么电商部门是今年刚组建的，专员的底薪5k，他们会招主管级别来当专员，哦，那你们就去找主管来当专员吧，再见。男的一点不尊重人，一副很拽的样子，去面试前问了朋友，朋友之前也去面试过，也说了人事态度很差，我还不信去试试，结果真的是，一生黑。

面试一般行政面试之后就是部门主管，不难，主管面试的，态度都很好，公司发展也不错，入职后觉得都挺符合预想。

一面      无领导小组面试，面试官不会有任何提示。通过非投票选举选出结果。一定要遵守时间，我面试时一哥们通知10点半，11点多才到直接没戏。主管面试问些问题就是销售和一些应变问题。不要怯场，不用紧张。基本刚出会议室就能有回信。

助手面试不难。

整个流程非常顺利，公司经营理念非常不错。