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看看相关公司的面经

人力资源专员/助理

未通过
视频面试HR面试总监/老板面试

校招，面试问题还是比较常规的，就简历问题简单聊了聊。也会涉及一些专业上的问题，对于跨领域而言有点难以应对。

行政专员/助理

确定通过
其他

行政专员/助理。细节还是很不错的，难度由浅入深，告知通过了。

薪资福利

感觉靠谱

面试官很严肃，但是问题不是很难，整体过程比较轻松，可以很容易通过吧，主要是放松心态，不要紧张，就好啦。

生产营运

确定通过
视频面试

毕竟211化工男硕士，校招简历没刷，先是第二天视频面，问了些简历项目，投立白原因，然后线下面，问了性格题，过了一周总部生产部经理问了些简历上项目，对应聘岗位能带去什么用处等，最后过了几天马鞍山生产经理视频面试，问了一下家庭情况，性格过了快两周总部HR谈薪资，6500✘13，太低了，唉

数据分析师

确定通过
HR面试

人力资源很随和，工资有点低，一周需要六天工作日，综合考虑最后没去，但应该是个不错的历练平台，增加经验。

销售专员

感觉靠谱
视频面试填信息表部门主管面试+1

人事经理面谈完后,更高层领导面谈(不知其职位,只问了一下他贵姓(马),年轻有为呀!)其提问如下:1.你有哪些兴趣爱好?2.你来本公司第一印像是什么?3.你未来的五年规划是什么?4.你的人生观是什么?5.你认为做一名合格的结构工程师应具备哪三点?6.你一个月最多同时进行过几个7.你认为你以前哪个公司对你印像最深刻(原因),为什么又没做下去?