合肥市世远房地产经纪有限公司面试经验

第一轮线上测试，包括行测和性格测试2 部分，行测题目较多，时间很紧张。 第二轮面试是十个人进行辩论赛。 第三轮结构化面试，一对一或者二对一，是一些常规的问题。

填表，面试，谈谈对当地房地产的看法，询问一些专业知识，等通知。

还算比较轻松，问题比较简单

当时是一个策划经理面的，简单的自我介绍，问了你觉得商场的活动策划和房地产策划的区别是什么？你能接受加班吗？然后就通知回去准备材料，等人力通知了。 感觉进入门槛很低，当然最后去的项目也不好。 本科 学历，和市场营销相关，能够接受加班应该都没有问题。

目前是一面，群面，十个人一组，进行辩论赛，五五辩论，每个人都要发言，最后也不知道他们的选人标准，也过了

一共两轮面试，第一轮是辩论，正反方每方4人现场抽题，10分钟准备，然后会被带到一个会议室两个面试官，辩论时他们只负责计时，当时我们组的辩题是：新闻道德比新闻价值更重要。当然每组不同，重点看临场发挥，自圆其说。第二轮是所谓的结构化面试，一对一，我当时是上午的第一个面试的，面试官特别有耐心，问了好多问题，有针对简历的，未来规划的，也有比较实际针对职业的的比如他指着窗外的一栋大楼问我它会卖多少钱一平米等等，总体还是比较和蔼的，放松心态，诚实诚恳点比较好。