广州茉莉传媒科技有限公司面试经验

参加openday活动，会先详细介绍公司，然后嘉宾分享经验，感觉一套流程下来还是挺ok的，然后分享朋友圈集赞参与参与领奖活动，第一名可以一面直通卡。然后介绍完之后就会进行一面了，一面是hr面，先是自我介绍，然后接下来hr会对你简历进行提问，总体难度还是可以接受的，需要熟悉简历内容，不要紧张，发挥自己最佳状态就可以了。

关心我上家公司更多，怀疑是不是想跳去我上家，感觉像是被叫去探听消息

HR聊 HR妹子还是不错的，温温柔柔，前期也看得出很努力的去跟进候选人的信息。面试前告知已经收到别的公司offer，妹子也很有诚意的挽留，当时确实被打动了，下午冒着巨大的太阳去到公司面试，整个邀约流程都能看出真心然而！去到经理面的环节，就非常的尴尬与压抑！经理一直都面无表情，问的问题也比较敷衍，感觉对我的个人经历与作品没啥波澜，估计是不符合他们的业务要求，或者眼缘不对？大概聊了15-20分钟，就说没什么问题了，面试到此为止，若有复试需求会另行通知。整套现场面试下来，给我的感觉就是没有怎么被尊重过（HR妹子除外）。虽说我已经有offer与其余面试在手，面试成败我也不care，但对于贵司用人部门的待人接物态度，以及简历的筛选能力都感到不满意。每个候选人都是带着热情和自信过来的，然而却得到如此冷淡的应答，真的与茉莉传媒的包容性与知名度有所出入。Anyway，或许是本人的履历不符合贵司要求，也只能希望茉莉下次在甄选简历时更认真更精准一点，无谓浪费双方时间了。

群面：一个问题四个人轮流回答包括自我介绍，为什么选择这个岗位业务主管自我介绍，认为最有挑战的一次经历，PPT能力，创意能力，文案能力，对直播的看法，留作业：写一个直播脚本部门主管部门构成介绍，工作内容介绍，对直播内容和创意内容哪个更加感兴趣过往实习中的收获，能力凸现在哪里boss面自我介绍对行业的看法个人职业规划选择该行业的原因反问环节一天完成，总体感觉有点难度，对PPT和创意能力要求高。文案功底很扎实才行。最好是有相关作品的准备。

面试2轮，第一轮是HR电话面试，第二轮是现场营销负责人面试，主要有几个问题：上一份工作的主要内容？你的性格特点？以前是怎么开拓市场的？你的优势是什么？

很一般，hr不专业且不尊重人