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匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
未通过
看文凭,看经历,重点重视业绩
1.基本信息确认,比如学校,之前岗位情况,离职原因。2.重点注重你这几年业绩,以及你现有的人脉产业资源。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
无名氏
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
销售专员面试一般,共2轮面试
hr小姐姐昨天离职,今天和我聊的,在家带宝宝,猎头公司比较卷,996。主要猎50-300万候选人,行业集中在互联网,芯片,智能驾驶。每天需要给公司推荐候选人,所以比较卷。建议去看看金融类猎头。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-03 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
确定通过
当时太年轻
一共3轮面试,一面小组Leader,二面经理,讲一些过往经验和常规面试问题。3面合伙人,简单打了招呼。给人印象很亲切不拘一格。当初承诺的许多都没有实现,还有许多隐性条款克扣工资。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:问了抗压能力,加班,学历。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
四五轮的又轻松又具压力的面试
从开始会初面一次,然后有笔试题,看完评估完笔试题如果OK的话,会继续面试,大概率是见2个人,聊生活聊工作,心里测试,性格分析等等,最后大boss的视频或者现场面试,最后会同意对面试者给出评价,要不要录用,通过率一般,不是很高。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2个问题,2条回答
Q:给出一个职位JD,让你理解意思。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
未通过
去的是北京跟燕郊的分公司。
去的是北京跟燕郊的分公司。office不怎么样,环境一般吧,面试的是负责人,我是有三年猎头经验的,他跟我说他们公司不看重猎头经验只要有业绩的人,当时我是真想喷她。没有经验能力何谈业绩,给不起钱就直说。抹了还说我不合适。我也是服了,猎头公司这么多我去哪家都能找到工作,这个公司有这种负责人也是完!
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
感觉靠谱
难度很大,辗转反侧,面试官专业,问题比较多。
1面电话,聊聊背景、工作经历。2面办公室面谈两位面试官,问题细致,对自己项目要了解,对行业要有自己的认识和建议。3面视频和BOSS聊聊,内容繁多。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
感觉没戏
互联网猎头公司 平台好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试体验很好
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源顾问 - 北京
感觉没戏
初试部门团队的小领导聊,这个领导形象不过多评价。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
确定通过
现场面+电话面+视频面
2 年前 发布
公司对比
加州格林咨询(北京)有限公司

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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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感觉靠谱
面试:Michael Page米高蒲志面试:人力资源专员/助理。感觉上还是很不错的,确实有一点难度,希望能有个结果。
一面直接和manager聊,聊了大概1小时左右,主要是关于简历方面以及一个role play。二面安排在一周后,会提前布置任务
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面试难度:有难度
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感觉靠谱
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一开始是线上的笔试,内容就是行测题目,不算难但是不清楚他们刷人的标准是什么,和我一起的同学没有过。接下来就是通知初面,这个是由人力部门组织的7-8人的无领导小组面试,面试过后是单人半结构化面试。无领导小组题目和考公的无领导小组题目很不一样,给的时间太短,感觉大家表现都不太好,面试下来体验也很糟糕反而对公司的好感度下降了。这个面试过了之后就是二面——专业面试,因为面的是法务岗的管培生所以来的应该是法务的领导,没有直接问法律专业问题,而是就简历里的相关经历详细提问,然后进行各种交流。最后是三面——高管面试。
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感觉靠谱
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面试感受:一般
面试难度:简单
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未通过
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测评跟专业知识没有关系,主要是行测和性格分析
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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感觉靠谱
面试:北森测评面试:.NET。细节还是很不错的,有一定难度,应该是通过了。
注重基础
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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