锐仕方达

面试官非常的气人 这是我第一次注册帐号 第一次发表意见关于面试的 因为的确第一次遇见如此不尊重员工的 填写的应聘表 居然当着我的面来打草稿 这就是大公司的作风？这有尊重别人的劳动成果？并且特别瞧不起人 而且问的问题特别的刁难 说你如果完成不了业绩扣工资 88 而且还一副自以为是自己懂完了的样子 这个应聘官有点瘦带个眼镜不高 并且办公室看起来不干净 非常不愉快的一次面试 给人的感觉比曾经去过的国企 外企还要刁难人。

先是人力面试，会了解一下个人信息和简历大致情况，会问想去什么行业哪个组；然后是对应小组的顾问面试，聊得会比较多，会介绍公司和行业的大致情况，面试官人很好，包括性格和工作方式也会聊到，最后是见一下总经理，基本半天就能面完定下。

首先，我是在招聘网站上看到的他们公司的猎头助理的招聘，然后无锡这边的分公司是属于刚刚筹备建立的，规模还比较小。我在网站上看到的时候，一共有6条要求。首先是年龄、然后是经验要求是3-5年，还要对某一方面的市场比较熟悉。~~~我是今年6月份刚回的国，以前真的没有做过猎头这一行，但就是抱着一腔热血想给他们的HR投简历试试看。过了大约一星期吧，他们的HR联系我了，让我过去面试。隔了好久，我几乎都忘了。然后我收到了HR的一封邮件，大意就是让我穿的职业一点，然后好好看看公司简介吧。我都看了，还做了一些笔记功课之类的。然后就去了啊。。。但是！！我是大约提早10分钟到达面试现场的，然而并没有人接待，然后里面的很多人都在一边上网、一边打电话。我站在那儿过了几分钟来了一个接待我的。原本我们定的时间是10:30，然而我就这么一直等啊等，等到了11:20这样。期间我就又看看了看公司的介绍和我需要注意的问题。BUT，然后门就开了，出来一个男生，貌似也是面试的。我进去之后，经理也就是那位HR看了我的简历，问我为什么要做猎头这一行，又问我没有经验这是一个很大的短板，准备怎么克服。然后给我下了一个总结。“总的来说，对你还是比较满意的，很高兴你对猎头行业有这么高的热情，毕竟这只是初面，需要经过面试官的评估，结果出来之后会通知我二面的。” 然而，我真的天真地以为我通过面试了~！大约又过了4/5天我收到一份邮件，说我没有通过面试，非常感谢我对猎头行业的关注。或许我真的不是适合这个岗位的人，除了没有经验，其他方面我还不清楚我哪边做得不太好，希望各位指正！ 先谢过各位！

面试岗位：猎头顾问面试公司：人力公司面试过程：35min 左右第一次面试，有很多错误和经验教训，值得我反思，总结，输出。先从我接电话说起吧，当时我投了简历，大概4小时后，有个小哥哥给我打电话，简单问了我几句，主要是问了我简历上做的每个项目。Q1、你所了解的猎头顾问，主要做什么的；Q2、问我有系统的学过心理学吗（简历上写了心理学）Q3、问我每次项目主要做什么，担任什么角色。Q4、大学里担任的组织负责人，组织是做什么的，自己在里边做什么。做了哪些工作。总结起来，就是把我简历上写的内容，简单问了个遍，然后就挂了电话。过了大概半个小时，给我发消息让我第二天去面试。然后，我就马上开始在知乎，公众号，天眼查，文库等等网络平台查猎头顾问的面试应该怎么做，了解猎头行业，去天眼查查公司的信用风险，去公司官网看宣传视频，了解企业文化

1、初面：人力，主要针对过往经历、离职原因、选择该公司的原因、期望的工作制度等； 2、二面：团队负责人（我是金融组），专业知识的问答。我当时是应届生，回答的多是课本上的答案，工作后发现，课本上只是基础中的基础。 3、终面：公司总裁，对自己之前的评价，对自己未来的规划，个人优劣。然后他会非常犀利的提出令你值得反思的问题，很厉害的一个人。

一面 先是填了个人的一些基本信息，然后就是岗位测试题，测试你的专业知识和能力。HR也非常的亲切，先是自我介绍然后是对过往经历的提问以及职业规划发展方向。二面是由直属上司面试，会对你的个人成功案例和优势进行询问，然后在对个人对工作的整体意向和看法进行了解。整体的面试过程还是不错的，面试官亲切没架子，也会给求职者倒水，整理语言的时间。

面试分三轮，第一轮是他们人力资源部同事电话面试，简单问了目前的工作情况和家庭情况以及求职动机，然后约了一个时间去公司面谈。      第二轮是去公司面谈见的是他们分公司的VP，先去见了一下人力资源部门，部门简单介绍了一下公司情况，让我填了一个表格，表格挺长了，包括了心理测评，自己获得过什么自己觉得骄傲的成就之类的，还有和上级怎么相处之类的问题， 简单说就是考察和企业文化匹配度的。 后面就见VP，VP非常亲切，都是问一些常见的容易回答的问题，工作经历，工作情况，之前遇到的事情怎么处理之类的，都是迁就着提问，非常好回答，句句正中下怀。明显的放水。问完后双方都很是满意，就问了一下到岗时间。