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最近更新时间：2024-04-30 01:00:00

全部面经7

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匿名用户

面试了职位：运维工程师 - 上海

确定通过

表达出性格上的优势就好。

面试官比较在意你的工作态度和性格张力，因为面试官觉得技术都是可以培养的，技术方面有欠缺是可以补救的，但是一个员工工作不负责任，懒散，浑身三种负能量的话，就是不能忍受的。所以如果你技术方面一般，就直接坦白说一般，不要矫饰。多谈谈自己的责任心和激情最好。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：节能项目经理 - 上海

感觉没戏

不咋地的面试经历。看颜值的比率较大。

先是技术副总来问，因为节能业务比较新也没问出来什么。后来是老板来面，故意板着脸，问到几个行业设计要点，很随意就否定我的工作经验。后来坐班车听了一下他们业务工程师和员工的谈吐。感觉工程师还在培养而且是only one，基本没什么业务储备（不明白，他老板拽什么）。员工有个40几岁的中年人，很***的，说什么都和他老板一副腔调，不对的，不对的。印象差极了。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：节能是综合跨专业产业，没技术储备就改名字。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售经理 - 上海

感觉没戏

面试分两轮。

面试分两轮，第一轮笔试，主要问你职业规划，然后就是小组讨论，这是发言要积极，如果第一轮通过进入第二轮面试.

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘