大连市房屋租赁运营管理面试经验

总体来说很不错的，很好的公司，优点很多，很有发展

问啥都不说，上来就线下面试，即便他有一丝丝可能会是个好工作，我也不会跑大老远赌那一丝可能

1、收到面试通知； 2、一轮面试人力，介绍自己、最大的收获、最难忘的一件事情、压缩工期怎么解决； 3、二轮工程经理面试，比较轻松，问了实测实量的一些事情，闲聊几句，然后问有什么想问的； 4、面试结束，没有入围。

首先投简历，简历过后集中笔试，万科会把网吧包场让你考试，通常是40min，分四个部分，语言理解，逻辑判断，资料分析还有一部分忘了，类似于选词填空那种吧，就是行测，资料分析很简单，三分钟完事，逻辑题题量大，而且有难度。 接下来是群面，这个就是根据实时热点让你分析问题提出解决方案，今年是员工隐孕那个问题，接下来hr面，就是万科19问，上网就能搜到，不过要注意hr提问的深层含义，问你有没有男朋友都可以直接把你pass，好了，就这些，楼主止步2面，大家江湖再见。

面试整体难度不打，先是自我介绍，然后就问一下个人和家庭的基本状况。专业的问题，没简单。

首先就是简单地自我介绍，然后面试的PM就会问关于GCP的一些问题，或者是一些延伸性问题，不会像是背课文考试那样的，那些题目应该怎样回答，他就是把法规和实际中的临床问题结合起来问，看看你收真的是理解和严格按照法规的中心思想取执行，还是跟有套路的。必问的一个就是你在临床试验中遇到的最大的问题是什么，看看你的解决思路方法，然后就会对你的方法提出一些问题或者这样做的原因是什么。最后就是你对他们公司想知道问题进行提问，面试经理就会回答。