先临三维科技股份有限公司面试经验

很不错，但没戏

电话面试一轮，工资都介绍介绍，说的很高，第二轮部门经理和HR面试也是说的非常好。然后让我等第三轮，说经理要面谈工资，过会告诉我在开会。然后让我回去等通知。后面没下文了。我面试的是一线工人啊，至于吗？完全浪费求职者时间，面试个普通工人要一个星期？

好不错

1. 来早了，hr很贴心的提前了面试。先会填一个资料表，然后做一个题目 2. 题目方面，前八道题都是和交流沟通有关的。比如说如何查一个问题，比如说面对一句话的需求怎么办。面试官想要的回答是查问题是自己懂用的东西的底层原理，而非百度或者如何。面对需求，一方面是沟通，另一方面可以做一些原型来和对方确认。 3. 题目方面，Golang要求设计方案实现一个场景，在保证资源使用率在80%以内的情况下，接收到源源不断的地址，设计方案访问地址并允许分块传输数据（chunked?），并要能够随时关闭。我用的channel，面试官提示用context，没用过，自己补充下看看。 4. 还有三道题，和代码有关的。一道可能是和列表有关的，map值格式是struct，赋值是*struct，range列表的时候，单个代表索引，两个是一索引一对象。第二道可能是考察关闭的channel是否可以继续读取（可以继续读取）。第三道是三个defer的执行顺序，最后一个panic（从后往前，最后panic） 还有js的题目，我直接说不会了。基本没写过。 其实我感觉是没戏了的。不过可能是缺人，或者说暂时不需要那么多有创见性的人，所以面试官最后还是表示通过了。面试官也给了一些人生建议，最终到个人来说就是需要努力。接下去是和hr小姐姐聊聊公司的规划，以后的任务，大概明白了。

一面  部门同事钉钉视频面试，聊了一个小时的样子（技术+业务），业务问的多一些，下午的时候人事说通过了，要我去公司来聊聊，公司的位置比较偏，第二天去了公司，居然还要笔试+填表格！！部门同事面+经理一起面试，面了差不多一个小时（技术+业务）

一开始hr小姐姐打电话 聊一些个人信息然后约好笔试时间和面试时间笔试在牛客，有选择有编程，难度一般面试的话就是问C++基础了，多态、智能指针这些，剩下的就是问简历上的项目