完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
上午09:00-下午06:00
弹性工作
0531-68650066
chenying@htfashion.com.cn
中国(山东)自由贸易试验区济南片区经十路7000号汉峪金融商务中心五区5号楼3301
暂无面经
“低于平均水平”
法定节假日三薪
节假日加班费
团建聚餐
定期体检
年终奖
员工旅游
带薪年假
生日福利
免费工装
工龄奖
全勤奖
节日福利
五险一金
意外险
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
就是问了一些基础性问题,然后结束后就开始培训上班啦
感觉还行吧 就是正常面试
一面 问题很专业 HR态度都很不错 双休 五险一金 待遇不错主要为主管面试 问相关性的问题 感觉不错
一面 电话面,聊了从业经历,也说了没有配件相关销售经验,但跟物流公司等打过很多交道,感觉还不错,hr也挺实在,岗位为出差岗,本人不在职场所在地,说跟领导反馈感觉比较匹配岗位,协调二面是否可以视频,反馈说老板不喜欢,那好就约时间线下跑了几百公里到公司面!二面到公司跟大老板聊,在济南的一个公寓酒店里,很小的公司,有五六个人的样子,跟老板聊了一些,感觉老板对产品以及渠道经营并不是很精通,不过整体过程还算愉快,当时感觉一个基础销售岗应该没问题的。奇葩的事情在后面面后一周一直没有回复,没办法只能问hr,结果说老板要有相关从业经历的,我去!!从业经历一开始就给你说过了,完全可以提前说的,我跑了几百公里,花了大几百块钱,给我个这结果,说是内部协调问题,说是项目定位一直不清晰,领导一直没有说的很肯定,这完全是把求职者当猴耍。切记!!求职避坑小公司!
岗位是日语海外新媒体运营。我是从外地过去面试的。面试官全程没有问日语相关问题,而是问了一些关于广告创意和新媒体运营的问题。我没怎么准备这些问题,说得都很浅,也说不出什么😂。其他的问题都是毕业生常见问题。在面试前看了半天公司的日语宣传册,背了一些蓄电池的专业术语,面试的时候也忘记cue了,下次应该主动cue一下才对。
hr似乎在在做任务,很没礼貌,公司不缺人,面试后给了通过通知,但不安排入职,随后再联系就拉黑了。
小程序
公众号
APP