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杭州市西湖区教工路88号立元大厦3楼327室
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
老板人比较和蔼,人力资源负责人的态度不敢恭维,有些咄咄逼人,不太舒服,希望要注意点形象。公司的业务能不能做起来,还得要加把劲呀。
面试时候看到公司的位置环境都还不错,所以心里比较满意,面试一共4轮,前三轮分别考察一些基础知识、询问项目经验,有答的好的也有不好的地方,最后一轮hr面,主要聊一些个人方面的问题,总体感觉还是很专业的。
一开始问了一些基础的android问题 ,然后 针对做过的项目展开问答,包括像项目中遇到的问题,使用的技术等等。
第一次:1、填写报道,有一张面试试卷。2、途记内部产品和我聊了时间有将近30分钟。这次面试我自己觉着没有过,回答也不是很专业,对旅游行业这块没有太深的挖掘临时发挥。我自己的问题。 后来没有打过电话,过了半个月第二次:1、发短信给我说:来参加下面试,我第一反应是不是发错了。当然我这边要离职了能有一个面试机会我肯定去珍惜,我不怕失败第一次没有过再去面试一次逻辑上没有问题,再说了 这个是让我复试还是发错也没说清楚。 面试内天请了半天假去面试,到了,签了到,我说我这边来面试过的,然后人事各种打电话给boss,找我的简历(我看到我的简历是被放在一个小纸箱里面,废弃的内种),我一看不对呀,明显是这边发错了呀。我就直接和人事说,这短信是你们发错了么?然后后面就是我最受不了的地方了,人事领导和我说:没有发错,我们今天领导临时有事出去了联系不上,然后问了堆的废话你年龄啊,老家哪里的?!最后来一句这样啊!今天我们领导出去了临时有事,这样你先回去,如果这边合适的话我这边再另行通知你来复试!!我这就搞不懂了!我问人事是不是发错了。 人事说没有发错是他叫我来复试的!!复试?复试老板不在?复试我的简历会在垃圾桶里面?复试如果老板不在不应该直接约下次复试的时间!你倒好直接说再通知你!第一次面试讲道理我对途记这个公司印象超级赞!第二次如果说公司里面的人都是用这种方式来处理问题得话!先把自己的责任甩干净?第二次面试的经历太差,差到极点!这是我面试的经历,实在是有点忍不了拿出来分享下!
简单聊了聊技术,是产品经理面的。技术问的不是很深入,聊了聊对产品的看法等等。之后就是HR面的薪资部分了.
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