博为教育面试经验

公司在一栋有点破旧的大楼里，办公室比较小看起来很拥挤，面试是在外面阳台完成的，比较随意面试过程中HR全程像是在审讯一样，有点窒息，给人感觉不太舒服，个人经历家庭情况问的很详细。之前面试接触到的HR都是情商比较高的人品比较正，这家面试体验很差，纯纯就是被抓来冲KPI的吧

问：fegin的底层实现，怎么优化；redis aof持久化；kafka怎么保证顺序；spring八股文

第一轮视频面试，第二轮笔试。笔试还有部分是闭卷比较耗时间，感觉面试题领导还是用了心思的。但是笔试没办法个人原因吧，大半年没有写flutter了。很多都是记得模模糊糊，，感觉确实太依赖IDE的提示了。盲码是硬伤啊。连方法名字都不记得了没办法。总体不难。感觉基础过了就ok的。建议去熟悉一下flutter基础知识，很久没写过的，可能不大行

面试官迟到，问问题停顿很久，全程无数次沉默

不推荐～避雷～ 是那种完成KPI，广撒网 先HR面问情况，需要有教育同行经验就可以主管面谈工作，教务需要完成四万+的业绩，完不成扣薪资还有加班几小时，每个月薪资是10号发三千底薪，20号发提成绩效最后HR确认薪资和offer

海外岗，简历初筛通过，安排了demo class试讲半小时+校长面试半小时。demo class不难，讲的效果不错，面试环节问了大概15个问题，总体时长45min左右，从跨文化环境工作、teamwork沟通协调能力到教书的专业能力全部都问了，问题不算非常刁钻，但比较难的也有比如：What do you think are the differences between teaching Chinese and English，最后我感觉是因为期望薪资和能给的薪资差距大，把我拒了