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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
面试时经理了解了一下专业和以前的工作经验,交流了一下工作的内容和待遇问题。双方聊了大约半个小时就结束了,主要是我是在驻点,所以没有那么严格。
去面试的时候,面试官是个帅哥,会问一些技术性的问题,还有之前的工作经历,还有项目中的一些心得,思路和想法诸如这些。
难度一般,专业提问不多,面试过程较快。简单介绍了一下工作内容和福利待遇问题就过了。基本上都能过。不难。
面试一共有三面,薪酬会在三面之后的第四面确定,之前一直会确定范围。第一面是hr,第二面是数据主管,第三面应该是经理级别的。
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