洪荒科技面试经验

一面（小组长）进去会议室后，面试官说面试正式开始。自我介绍印象最深的项目是哪个？项目中的困难怎么解决的？因为LZ的项目准备不多，所以介绍时磕磕巴巴，还好面试官亲切的很，一直提示，然后我俩就一问一答，一半时间就过去了。之后转入正题，多线程、线程池了不了解？LintCode - 反转二叉树notify()工作原理JVM tomcat容器启动，jvm加载情况描述比较擅长的我就轻松答上来了，不会的就和面试官直说了。二面 （小组leader）这一位面试官十分严肃的面试官，基本上可以说全程无表情，一直埋头都不看我…面了这么多次，就这个面试官最吓人了。自我介绍(还没介绍完就被打断了，尴尬..)问了一点项目关于多线程和高并发的问题LintCode - 翻转字符串垃圾回收机制volitale的用途我还想补充自己的问题的时候，他就告诉我面试结束了。他看起来很着急的样子。。。三面 (部门leader)最伤心的就是三面，看了网上面经还以为是hr面，松了一口气，结果一上来就盯着技术问题问。最后，才知道是技术三面，这波好亏...自我介绍科研项目介绍我看你项目中使用spring比较多，你能简单说一下IOC吗？那你了解 AOP吗？以及动态***？JAVA基础方面，说一下静态方法和普通方法同时加上synchronized有什么区别？说一说mysql，mysql常用引擎有哪些，说说你对InnoDB了解。LintCode - 接雨水 III，写具体的方法和算法。最后以一个整数去重问题收尾。之后又谈了谈我简历上写到的项目问题，问了问项目里我遇到过的最大的困难是什么四面 （HR）HR在第二天上午给我打电话，问我下午四面可以么。最后和HR四面，基本上就是些职业生涯的高频问题了，总体感觉还好，我还向他咨询了一些JAVA工程师未来的工作方向。薪资问题我俩也大概达成了一致，不过他还要和部门领导请示下，有结果了会再通知我。最后问我问我有没有什么想问他的，我就顺藤摸瓜问了问企业文化，培训晋升机制。

糟糕魔幻经历～ 初试线上，隔一周询问告知已有合适候选人pass掉。 话音刚落，hr电话来说我是备选，之前确定的人员还是有不合适的地方。约我二面。瞬间印象分好感度减少。鱼塘捞鱼，可想而知就算入职找到更合适的随时替代你。糟糕的印象～

面试未通过。面试效率高，2轮，有收获。氛围很好 但不推荐应届生去 公司比较偏重招聘有实际工作经验的 去到先是笔试 然后是根据笔试内容有人面试你 有谈到薪资 但看我是应届生想压我薪资 最后跟我说不太适合就结束了

来了个非技术面的，也不是hr那种，就感觉来套项目的，问了项目内容，还问创意点子，未来发展的产品，公司四五十个座位，就有四五个人，听说前两年解散了技术团队，现在就一个人力外包出去的前端；说如果通过会线上视频面试，后端一个人都没有，说要招人项目外包的

公司介绍： 一家做上游供应商和实体门店的数字化软件服务商，方便供应商卖货、便于门店选货进货；去年还有6、7条其他的业务线（并未商业化），最后只保留了目前这一条1、面试官是技术负责人，入职公司一年多，简单对于自身过往的项目进行了简单沟通2、期间沟通到目前公司的现状：去年裁员了大部分人员，目前仅剩20人左右；xz发放目前处于延期2个月，去年是延期1个月，这个问题预计能在今年年中可以解决（但更依赖于上半年的盈利情况）；产品投入的时间很早、投入资金很重，功能过于冗余，同时后台研发代码是使用四种不同语言进行撰写的，导致每次上新一个小功能，在时间上都需要增加原有3至4倍的时间，因为需要和其他的功能进行兼容，无形之中就增加了开发难度和人力成本3、目前的研发团队，是由研发负责人从厦门带过来的，项目初始人员均已离职4、产品接下来的目标主要是以盈利为主，对于产品经理自身而言，难度很大；一来功能冗余，牵一发而动全身，二来，老板不愿意重构，只愿意叠加功能，因为前期投入近2亿资金，不愿割舍1、研发负责人很nice，沟通过程中知无不言，希望面试者对公司有个清晰认知之后再选择是否加入2、老板缺乏一些壮士断腕的决心，这样对后续的产品发展是个不小的阻碍3、对于去年大量的裁员和拖欠薪资，可以看出老板更多是利益驱动，对于人员的培养和员工的体恤，不乏可以说是差到了极点（老板并不只是只有这一家公司）4、话说是后续hr会进行下一次沟通，回去后就没有后续了

开局规定1小时做20道简答题，题不难，但有一两道不怎么会，做题一小时，发给它后，2，3分种，直接就说笔试不通过，要是题难到都不会写，我无话可说，但就那种题，20道题写了两页纸，字也许写丑了点，但3分钟看完，我觉得你们就是纯粹凑人头了，去大厂笔试最起码笔试都过了，给了面试机会，到了你们这连笔试都过不了，特别是那种题，码的浪费我时间，写得手都酸。 另外，那个负责通知的，通知消息含糊不清，不准时，说好3点半，一点就给我发消息。总结，这种公司，我明年还要投，还要去笔试，不为别的，就想问问或者说看看你们公司是不是牛哄哄到这种程度，是人均博士打底么，巨差的体验，真的恶心到我了。