杰狮公关面试经验

很不愉快的一次面试。到了之后填了两个单子之后直接与公司的一个合伙人面试，女性，**多岁略显**，可能是起床气，脾气很差，气色不好，妆容**，说话时会**。可能是公司业务较多，在我自我介绍时她一直聊微信，用力击打键盘，我理解她被客户喷的愤怒，但不理解她作为面试官的不礼貌。 草草翻看简历后，她将愤怒转移到了我身上，皱眉头仿佛是我欠了她200块钱没还，她说你的工作经历跟我们现在的业务完全不是一个类型，我们可没有精力培养新人，我现在还跟你聊什么她嘴唇上晃动的**仿佛一直在提醒我，秋季天干物燥，多喝水。 我是收到了贵公司的面试通知的，我的简历上清楚的写着我的工作能力，如果我的工作经历与贵公司要求不符为什么还要让我来面试？是贵公司hr能力不行还是我的时间不值钱？我请假来面试是为了找到互相认可的平台，共同创造价值，不是来让你发泄的，谢谢。 最后希望这位女士有*治*，早日**。

人事让填了两张表，其中一张是一道题10分，人事全程板着脸无精打采的样子，我问公司人员规模，她说北京这边30人，两个办公室空荡荡的我看一眼也就10几个人的样子，说初试就是彼此了解一下有意向的话会通知复试，设计要加班，没有加班费无偿加班，工资转正后分基本工资个绩效，不喜欢。

两轮面试，hr面试+文案总监面试，面试的时候主要问基本情况：比如工作经历、公司介绍等等，面试难度中等，人员流动率不小，公司项目很亮眼，都是一些大公司的项目，老板及前辈都很资深，能够学到很多。