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全英文的面试+笔试,基本情况,离职原因,业绩,邮件回复笔试
问的比较多的是个人情况,可能是台湾企业的一个特征,面试的是部门主管,先笔试,笔试主要靠逻辑及细心程度,面试的话基本没什么难度,不涉及太多专业的问题,更多的是看性格和教育背景。
韬略给的工资还可以,采购部主管人很好。对于我这样一个没有什么经验的人韬略也接纳了,并且给的薪资超过了预期。面试没有问什么复杂的问题,采购的理解,以往的工作内容,家庭情况。采购是兼物控的,会vba最好。
Boss上看到的招聘信息,老板自己负责招聘。位置在第一国际C座写字楼,公司人不多。老板亲自面试,问了一些家庭状况和过往经历、离职原因,(离职原因回答过是因为公司需要搬迁,)他会从多个角度深挖你离职的原因是不是因为薪资问题。该公司已经有一位采购,职位编制需要2人该岗位不需要有采购经验,老板喜欢无经验,性格好,听话照做,服从安排的人。但是入职后如果表现不好,随时会辞退员工。因为我无法接受面试时填五六页的性格测试题(非该面试公司),导致老板认为我太有个性 觉得我吃不了亏, 怕我在工作中受不了委屈。(离了大谱 我内心想着你有事儿吗?)所以觉得我不合适该岗位
面试比较简单,人资问完后,就到采购经理了,简单的谈一下采购的相关知识,对上一份工作离职的原因等等,还是蛮好通过的。
走了个过场,然后结束了,感觉没希望以后,面试地点实在太偏了,在福海路那边,听说是区政府扶持的新能源项目,那块地是政府送的,从浦东这边打车过去要一个半小时,如果做地铁去的话,下了地铁还要转公交,不过乙方说了面试打车往返的钱可以报销。
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