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首先,我在别的公司在职呢。我并没给他们公司投递简历,他们自己在网上找到我的简历主动联系我要和我面试。视频面试后,他说过几天通知我二次测试。结果等了两周没动静,我主动问她还测不测了,结果不理我,不回我话了。你主动在网上找到我的简历,还中途突然不理我了。你要么就直说不打算继续面试我,要么就安排明白,不回话了是几个意思? 面试的永远是弱势群体,即使是对方主动请你面试,对方有一百个理由来圆了自己的错误。如果反过来看假如是我们放鸽子,那我们这些应聘者一定会被扣上没素质道德的帽子了。对吧?你们的做法,我看不起的不仅你HR个人,而是你们整个人力部门甚至是公司。大家都很忙,没准事就别浪费我们时间和精力。
面试挺快的 感觉也没问什么东西 人事女生挺和气的 这个公司进来要踩那个一次性鞋套 还挺干净的 面试不难 可能销售门槛也不高吧
面试地点很远,人事直接安排去见的财务领导,公司准备要搬迁到浑南,面试时的意思是没有班车,有个财务领导专门介绍了公司的结构国企下属单位,财务部门需要提供的数据很多,没让说什么,就没有然后了!
投简历后没多久,一小姐姐打电话通知第二天面试第二天面试,常规面试问题,后来知道是老板。最后有个笔试,写出自己想法就行。当天面试下午通知面试通过第三天入职。
第一次写面经,对结果还挺失望的。我面的是英文方向的内容审核,一共三轮面试,一个下午就搞定了。第一个人来了之后,让我用英语自我介绍,之后问我对这个岗位的理解以及审核内容的尺度等,之后是做题(很多英文的小视频,让我听哪些不合规并写出来);
整个过程很正规,hr面完,部门负责人面试,介绍公司情况,个人经历等
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