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看看相关公司的面经

餐厅助理

确定通过

首先是海选，基本上是3对1，先做自我介绍，然后面试官会对每一个人发问，一定要让面试官对你留下深刻印象。然后是试工，会安排面试人员到一家店试工两天，一天早班一天晚班，只需记住一点多问，多干，多记，尤其是接触过的每一个人的名字。最后和区域经理聊天，这个放松就可以了，区域经理会给每一个人很多建议。

储备经理第一轮面试

确定通过
群面/无领导小组

HR来了先让我们上二楼先等一下 等人齐了就来了 先是介绍了一下公司的情况 然后是群面 每个人做一个自我介绍 然后可能面试官会中间穿插几个问题 然后完了 就让每个人填一个表 说是回去三天之内回复

职员

感觉靠谱
HR面试部门主管面试

11年7月通过校园招聘，应聘中国大唐集团新能源股份有限公司，在学校递交简历之后通知我面试，面试由联系我的一位女士，应聘公司的人事主管以及负责生产方面领导负责。 面试开始首先让进行自我介绍，对我所学的专业、学习成绩进行一定的了解同时对公司情况进行了一定的介绍。 相关问题：领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？

餐厅主管

确定通过

1.在网上申请2.天津的HR会来到本地进行初面，一对多。3.由区经理进行面试，一对一。4.到餐厅试工三天，最苦，最累的活。5，到天津或是到唐山区域经理面试。如果通过直接签约。一般是签4年。