浙江巴奥米特医药产品有限公司面试经验

1猎头推荐。 2人事电话沟通，这个容易。 3部门电话面试，巨难，问的问题很刁钻，案例，细节，很细节，这个要做很大功课。

公司的印象很不错，虽然是挺小的一栋房子，但是办公条件很不错，通过了解这家公司的老总是一位非常有能力同时也曾任过强生的高层。不过感觉整个公司管理比较松散。 面试官提的问题挺普通，但是感觉的出他们更关注的面试者的性格。

针对工程师级别的，3轮面试。第一轮HR简单了解情况，一般只要岗位接近，都能通过，第二轮部门领导面试，通常电话面试，会问一些工作方面的问题，以及英文面试，大致介绍一下自己的工作履历，会问一两个简单的英文问题，比如对公司和岗位的看法，电话面试10-20分钟，只要事先准备下，问题也不大，能通过。 最麻烦的是第三轮面试，必须去公司面试，也就是金华厂，一般是部门经理本人面试，会针对你以往工作经验详细盘查，问题有些苛刻，需要你对应聘岗位有着深入的了解，尤其是你本人独自主导的一些项目，整个过程会持续1到1个半小时。 个人感觉，不是工作经验十分丰富以及以往公司还不错的情况下，不建议过去，耽误时间而且费力不讨好。 PS:  HR会用比较有诱惑力的条件吸引面试者过去面试,但请慎重考虑。

首先是人力资源经理面试，面试基本就是过往经历，专业知识，业务能力，职业生涯回顾等，比较中规中矩。后面是总经理面试，谈一些比较专业的问题，以及在专业能力方面的考验。总的来说比较顺利。

1.猎头电话；2.人资主管电话；3.人资经理电话；4.现场人资经理和人资主管面试；5.HRD电话沟通；6.录用报到整的来说，公司对候选人处理具体事务能力要求比较高，要有相关案例支撑。

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