山西青特汽车有限公司面试经验

米其林一般来招聘周期较长，一般会提前放出职位，所以投递简历要勤，不要以为投过一次简历了就OK了，在HR没有给你打电话的过程中不断投，本人当时共投了22次。HR联系你的时候会简单问一些问题，然后跟你约一个时间进行视屏面试。视屏面试通过以后由大区经理面试，通过后HR会给你打电话商讨薪资问题，如果双方OK的话，Offer就拿到手了！

先听宣讲会，然后提交简历，等待公司回复，接到回复进行一面，了解基本信息，以及自己未来的规划。然后通过以后准备二面，二面有公司副总面试。

第一轮，长安汽车先在学校举办的宣讲会，宣讲会给人的感觉很高大上。由一个高级经理带队，来了三个长安汽车的专家。所有的投递简历在网上投递，现场不接受简历。宣讲会结束后，都回去提交网上简历和应聘职位，提交简历后，由一个素质测试。 第二轮，第二天的无领导小组面试。我们小组有十个人组成。每个人都给固定的序号，不能乱坐。我们小组的题目大概的意思就是战略和执行力哪个更重要。整个讨论过程都是在被我带节奏，最后被推举为领导者发言。然而当天晚上我没接收到二面的通知。

我是做设备维护工作的。接到HR的电话，简单的沟通了一下，邀请我去面试，我还特意的说明了一下，我的工作主要偏技术，并且我以后的职业规划也是朝技术方向发展，所以如果招聘的岗位偏设备管理的话，我就不去了。HR明确的告诉我说，这个岗位就是偏技术。 所以我去面试了，去了以后，把我领导车间，车间主任和HR共同给我面试，问了几个技术方面的问题，还让我用英语简单的介绍了我参与过哪些设备安装调试的项目。最后问了几个设备管理方面的问题，我也都答上来了。然后告我等通知。   第三天我主动联系HR，结果HR话锋一转，告诉我说他们主要招聘设备管理岗位，我的技术方面没有问题，但是管理知识欠缺。你说这不是浪费我时间吗？后来我和一个同事聊起来这事，才发现他也去这家公司面试过，经历和我的一模一样！ 所以大家切莫上当！这家公司的社招只是走个形式而已！

面试没什么难度，但是由于我们专业比较特殊一般都想要美术生。一听高中时工科生，就很委婉的说，想要美术生。一共两轮面试，一面HR，二面专业面试。地点柳州。

很简单，填表，完后问你工作经历！然后会和你商量安排到哪个品牌店，很简单的面试，一般人都能通过，对学历也没有要求！