属于新三板和高新企业,现阶段规模不大,但是发展潜力还是有的。面试一个财务经理职位,开的工资税前1.2万。第一轮只有总经理助理面试,基本是通过了。
然而去到第二轮老板面试的环节就黄了。主要是老板虽然重视财务,但本身不了解财务,凡事都听那个深圳的顾问的意见,当时那个顾问也在场。问了我几个挺简单的问题,我都对答如流了,但每次我回答完就会搭一句:“说是这么说,实际做起了倒不知道你能不能做得到。”让我憋了一肚子的气,难道你面试还要我现场给你实操做一遍?要是我说的不好你就说出来哪点不好,这样通过贬低别人来抬高自己的人能有什么水平可言?最麻烦的是老板也全听那个顾问的,面试结束基本就知道已经凉了。
总的来说公司用人要求不高,基层岗位还是比较好做,但是中高层要直接对接老板就不是那么好当了。关键是这老板有点看不起人,对下面的要求很高,但是待遇也很一般。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘