法兰克福(上海)展览有限公司面试经验

当时是在浙江大学生活动中心参加的宣讲会，人很多，厅里全部坐满了人，宣讲结束之后收简历，当天晚上电话通知第二天面试人员，等到12点多才接到电话，第二天上午先做英语题目，做完之后先HR面，然后晚上回去继续等通知，又是忐忑的等到最后接到电话，然后隔天再次面试，这次是技术面，这个过程面试的人员每次都在减少，竞争还是特别激烈的，还好我走到了最后，非常的幸运入园进入了妙文国际，希望在妙文这个平台上发挥我的价值，争取做最好的自己！加油！

上周一接到电话，来自妙文国际——青岛分公司的一份面试offer。平生第一次拿到面试邀请，说实在的，心里有一些激动， 一面的面试官是公司主管会计，感觉很和善，首先让我作自我介绍，这都事先准备好了的，关键的下一个部分是关于专业背景知识的考察，首先是名词解释类型的提问，问了我未达账项、背书，还有一个坐什么的（这个真的不知道，后来问起那几个同学，他们也不知道），接下来是写支票，，一面就此结束， 二面的考官是财务经理，经理的发问方式要严苛许多，刚开始就问我为什么金融专业要来申请财务实习，而不是去银行证券公司。第一个问题的回答很关键，关系到第一印象，而且又是这么深度地提问，考察我的个人想法和职业构想，我回答说银行作为金融中介在经济活动中起着举足轻重的地位，而自己作为金融专业学生熟悉这方面的业务运作，加之之前在银行实习过，没有理由无法胜任财务工作。接下来继续发问，问我我认为财务工作需要什么，又是一个比较开放而且考察知识面和思路的问题。

去交材料，然后群面，一大群人坐在一起讨论为什么要来妙文国际，对未来有什么规划之类的，这个问题没有一个标准答案 但你可以尝试做到以下几点 一 你要有一个好的态度 要善于表现自己 多和培训你的领导讨论和交流 二有可能你是和好几个人一起去公司面实习 尽量不要被其他人干扰 要独立认真的做自己业务范围内的事 三严格 按照公司教你的流程去做事 勤动笔 记下一些特别强调的一些细节 这些是小的得分点 这个时候要高调做事 低调做人 尽量不要犯一些低级错误 ，公司高管非常的有亲和力，提的问题不是特别的难，公司氛围也非常的好！

总共四面，个人感觉只要有实战经验，沟通能力ok的话，难度一般：一面是电话面试，主要是HR在电话中与你做一些交谈，会简单向你介绍妙文国际公司以及岗位的职责与要求，询问你对行业的了解、对妙文国际公司的了解、对岗位的了解等。比较简单，主要是一个双方意向的了解与沟通；二面是部门直线经理（PL）面试，三面是直线经理的直线（MP）面试，四面是HR；我的二面至四面都是在一个下午中完成的（一般一周内会完成）。二面部门经理（PL）面试注重实物，会问你之前的项目管理经验，也会详细考察你对专业知识的掌握，并在交谈中考察你的沟通能力和逻辑思维表达能力，会关注你的团队协作能力和责任感。三面MP面试，主要关心你对公司的认可度，包括工作强度、企业文化、工作模式等。专业问的不多，需要发散思维回答一些问题。四面HR面试。到这步基本算过了，主要就是薪资待遇的洽谈。HR会向你介绍岗位的薪资待遇，会询问你的薪资要求。当场不会告诉你具体金额，会事后电话和你沟通，如果双方达成一致，则聘用成功，后续走流程即可。

目前刚过二面，第一轮HR面，HR小姐姐也是比较专业的，捎带会问一些和专业相关的事项；第二轮高级区域经理面试，面试官还是比较随和，涉及为什么离职、一些突发事项处理，未来发展打算、对于需要注意的点有哪些，表现一下你的成就点等等，面试效率很高，第一天下午HR面，下班前就给了二面链接，二面通过后，当天给了通过消息并邀请三轮总监面试，条理很清晰，结果迅速，让面试者感觉公司规章很好并给到足够尊重，妙文国际不亏是大公司流程真的非常的丝滑，公司氛围也非常的好，地理位置也是繁华地段，非常值得尝试！

一般有两轮 都是两个面试官面四个应聘者 面试官看起来蛮年轻 不会给面试者很大压力 整个过程还是比较愉快的~ 第一轮首先轮流自我介绍 感觉这个比较走过场（本来也是） 谈吐大方自信点应该没有什么问题然后就抛出几个问题让四位面试者轮流回答 问题包括：对加班的看法，对出差的看法，对团队合作的看法，对关注细节怎么看，学习日语的看法等 主要是向应聘者传达对工作的要求和企业文化 个人建议对自己的真实情况坦诚的和面试官交流就好 弄清这是否自己真正想要的工作 免得进入以后浪费公司资源也浪费自己的时间 二面一开始有个简单的笔试 个人认为是考察应聘者解决问题的思路的 后面是有个小组讨论方案 派代表阐述 下面补充 就是酱 相关问题：对加班的看法，对出差的看法，对团队合作的看法，对关注细节怎么看，学习日语的看法等。