个推（浙江每日互动网络科技股份有限公司）面试经验

挺好的

第一轮：hr让我做题，然后技术面试 相当于写了一张试卷，然后技术leader过来面试，整个过程相对轻松 第二轮：技术面试+事业部的老总面试 另一位技术leader也是根据写的试卷提问，以及做过什么项目，然后给到老总面试，这主要是看价值观念是否一样

1、很小的公司，办公室还没我家客厅大，十几个人挤在一起办公，里面勾心斗角比较严重，派系划分的很明确，心脏不够强大，嘴巴不甜，不会来事儿的别去，你会很痛苦的！2、公司不提供任何客户资源，还要求你自带客户资源，手上没客户资源的别去，你会被罚款罚到破产，没错，业绩不达标就罚款！而且还要小心同事偷偷撬走你的客户！

我应聘的晶天医疗的光学工程师岗位，说实话对这家公司没有太大兴趣，是被人事硬拉过去的，大概年底都在冲kpi？两轮面试，第一轮是人事经理，笑起来很好看，不过聊天的时候说漏嘴了，公司现在主要业务只有口罩...人工晶体还在筹备，技术组人员正在招聘，并不会有人带。跟boss直聘上的公司介绍差的也太多了，也是很实诚了哈哈！第二轮是来的可能技术主管？我不知道他为什么要带个口罩面试，我测了温度并且有核酸检测报告的，你要是不放心可以安排网络面试，这样真的特别不尊重人，而且全程都是嘲讽打压，这我还没进贵公司就要被职场pua？说下问的问题吧，两个软件：Zemax和light tools，问我会不会，这里我回答是用过一年时间的light tools和code v，并且参与过一个成像光学镜头的设计生产全程，有具体实例。但是这个所谓的技术主管可能只知道口罩生产技术，装模作样地问到我们对晶体散光色散有要求，能不能做到......改几个参数优化的事，关键是你能不能生产出来好么，我真的不想吐槽他...后面又拿了一个模具给我看，跟我强调是光刻做出来的，问我懂不懂，我说我之前的光刻是用荷兰asml的mjb4型光刻机，参与过完全的生产流程，能自己动手操作机台生产样片，而且做的比你这个模具要精密很多...他又接不上话了。最离谱的是他问我投影镜头和人眼晶体的成像原理是不是不一样，说是人眼看到的物体是反光...建议去翻一翻书再来问，物点像点您能整明白不，光路可逆您听过么？以上只是众多槽点的一小部分，我是真的不想跟他聊下去了，他又问我英语怎么样，简历上写了六级570分，我就随口回了句刚过个六级，然后又是被他一顿嘲讽...真的差点就没忍住问他哪个名校毕业学的什么了，感觉就是个口罩生产线的主管，啥也不懂，百度了点人事管理资料就在那跟我聊职业匹配度和忠诚度了...最后，聊到对职业的规划，我说进入新的行业需要花时间学习，之后才能为努力为公司创造价值，他直接打断我，问我有什么价值，说我没有价值。我真的很生气，没有价值你招人干嘛，拿我北理跟昌航比，恕我直言，这家公司的管理人员素质实在太低了，我上一家工作的公司是苏州三星显示，校招进去的，两轮面试一轮笔试，全程都很愉快，回了南昌果然庙小妖怪多！这个口罩厂我已拉黑！

对于能力要求比较高，面试需要经过2轮到3轮，考察你的工作经历和工作能力，面试应该通过的，问的都是侧面考察和了解你对互联网这块的了解。

HR说很合适，然后聊了一下，就约面试。然后面了一会儿，就委婉说不合适。会问一些生育、婚姻问题。