上海瑞尔实业有限公司面试经验

面试分三轮：1、人事打电话通知去面试，人事简单的问些常规问题，如工作年限、哪里人等等； 2、项目经理面试，主要问些技术问题，如对项目的管控过程中，质量、进度、安全、成本的管控； 3、副总面试，聊理想、规划等。

聊了一个小时，然后就通过了。

首先是HR电话简单沟通，邀请你来公司面试，来了以后会先做一个专业技能问答试卷，心理性格测试，个人履历填写。整个过程大概1个半小时。完成以后，部门经理，人事经理会和你面谈，聊聊你为什么来这个公司，个人的缺点有哪些。

面试内容非常简单，很容易就通过了。在这家公司就得要英语好。就问了一些专业相关的英文，自我介绍一下就没了，然后就通过了。

接到猎头招募信息，然后企业HR在电话面试进行面试，内容一般是个人工作和生活情况，核实什么时候可以到岗，介绍下工作时间和工资待遇之类的，HR通过以后，企业用人部门主管会电话进行另一轮沟通，主要是问些稍微专业一些的问题，前一份工作从事的职位和有否带团队经验之类的。 最后邀约一对一面谈，面谈会要求详细谈谈过往项目的细节，执行方案，遇到什么问题，如何解决等比较细的内容。通过后就收offer。整个面谈过程比较顺利，气氛挺好。

蛮好的，人事和部门分开，然后人事谈薪资待遇，部门谈技术，感觉还好，公司也是可以讨论。先自我介绍，然后介绍公司，部门对于你之前的工作经验讨论很多