重庆三峰环境产业集团有限公司面试经验

当时去面试，属于校招的，集团领导比较忙，等了一会的，领导都是很亲切的，面带微笑，因为是行政类的，问的问题都比较简单，正常的你对工资的期望啊之类的。

第一次面试很简单，人事主管面试，然后专业面试，当天录用，谈好薪酬，就开始催着去上班，折腾几天，确定去上班时间；过了几天人事主管又打电话过来说是技术主管要见面安排工作，并谎称不是二次面试，该公司在安亭最偏的位置，我在浦东工作，上午通知让下午过去，好不容易跑过去，技术主管很牛啊，又把面试过了一遍，技术主管强调要求所有设备都要求会，这明显是招全能工程师，给的薪水很可怜，要求却是所有设备绘画，工艺设计，现场指导等等。当时就不想去了，表现也不积极，心想这公司就算了。自己还有储备的，不是非得要去这种公司。第二天人事打电话过来，说不用去上班了。我就回答的很干脆：不去了。幸亏没有去这种公司。没人性。 招了你，确定了，催你去干活，然后不要你。如果哪位傻了把职位辞掉等着去这家公司，那就小心了，说不定就没有了，还是早点另谋高就吧。 他们生产的产品都是很低端的产品，以前用过，质量也不行的。 个人意见，因有这种过节，不值得全信。

0基础小白，问一些工作经历，薪资待遇工作时间等就是聊天

面试人员由技术总监、人事部部长、设计部部长组成首先自己介绍自己，说清楚了自己的专业和毕业学校就好，因为这里还是很看重学历的，还有就是告诉面试人员自己有没有工作经历，做过哪些项目； 再次，要熟悉这个公司的主要经营范围，主打技术和自己对这个行业的了解情况，最好是能举例出来，或者说一些你看过的相关的文献，面试的技术人员还是比较感兴趣的，谈话过程是很轻松愉快的，尤其是技术总监很和蔼。

是在校园招聘中看到的公司，他就会问一些基本的生活问题，能不能承受倒班，这个很关键，如果想要这个职位一定要说能。还有就是家里住哪啊，承受压力啊等一些基本问题，看着回答就行了。

首先就是等待，一个一个的面试，然后有5个面试官，问一些问题，大概就是自我介绍，对公司了解情况，关于专业问题问得较少。