美信咨询面试经验

1.跟领导对话，会问很多问题 2.测试电脑输入，以及word和excel的熟练成度 3.写一篇英文的简历或上一份工作经历

zqsg的面试经验校招避坑指南 可以说是完完全全的浪费时间，就是为了完成招聘的KPI，邀面聊前一概不说工作内容，岗位职责，进门填简历，完后也不看，拿一张纸，上面是中国联通升级套餐内容，让你自己地推满大街找客户，你想电销，人家还不报销话费

boss直聘上联系面试的，地址写的是光大we谷，但是其实是一个帮别的公司招聘的一个企业，公司里面只有4个人左右在，当时跟我说的工作地点是茶山，面试官是一个行政人员，态度挺恶劣的，一副高高在上的样子，我面试的是亚马逊运营，也没有问我什么亚马逊的一些问题，就纠结它问的一些别的问题，同一个问题问好几次，你回答了她又听不懂的样子，你讲具体吧，她说不要具体，好了你概括吧，她又不满意，然后突然就很武断的一句，你对亚马逊也不了解，我当时一脸懵，你一句亚马逊运营的都没听提及过，你怎么得出结论的。 后来我就问了一些亚马逊的所有问题，一个都答不上，什么都不知道，问一些别的不管亚马逊运营的事吧，她就又扯一堆别的有的没的，我立刻机智喊停，然后后来我才知道是帮别的公司招聘的，也不懂亚马逊运营，最后我还翻译了一段亚马逊的东西，也不难，只是一些规则的翻译，因为该面试官，所以对该企业是没有任何考虑的，希望有所帮助。

1.做试卷 2.问问题 3.电脑制单

面试通过。1小时以上。面试销售的职位，应届生，一开始有CEO，HR介绍公司，然后由CEO，部门经理面试，就问平常的问题，只要表现出你对这个职位很感兴趣，然后一点相关兼职，实习的经历，说话有点条理，也差不多了，比较容易。就是感觉这个公司的离职率应该挺高的，因为她们一直问你有没有长期在东莞发展的想法 确实，2500，实习，不包吃住，有双休，不过拿来培训，加班。会计职务包吃住，实习2000。转正半年后才买5险，没有一金。感觉这个公司想把人培养成全才。

5轮面试，分别为HR经理、客服经理、宣传经理、IFM经理、项目总监，耗时共6个小时，面试主要为对话。温馨提示：简历内容要真实，各模块经理会针对过往的工作经验进行苛刻提问。