线下拓展运营

感觉没戏

群面/无领导小组

主要是唠家常式的面试，没看上我，但是要我来当苦力干毕业见习

地产项目管理

确定通过

总监/老板面试

面试的计划运营经理岗，问了个人的优劣势，对体制内外的看法，对标杆房企的计划管理认识和理解，个人职业发展规划，对计划运营岗位的理解。

文案策划

未通过

HR面试

用人部门给的感觉还挺好的，就主要工作经历进行了沟通，聊得还挺愉快，对方当时都说可以让人力那边跟我谈工资了，但是人力那边问的问题很刁钻，问了如何评价上一家公司之类的，可能我也没答好吧就不了了之。

项目经理

确定通过

总监/老板面试

个人介绍，工作经验，相关技能，不会有太专业的问题。谈谈个人规划，主要考察交际能力，没有专门的HR，都是由公司总经理或者副总直接面试。

网络工程师

确定通过

HR面试

1、面试的时候问你接触过哪些设备。2、问一下你的工作经历。3、进入公司试用三个月，没有转正机会。4，进入公司在试用期三个月不购买五险。5，公司不购买公积金。6，去负责的工作基本是PC端故障处理。7，没有加班费。8，没人来给你讲解公司制度9，需要网线布放及一些线路处理。