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globalfoundries的面试经历
查看全部21条面试
面试难度2.0
一般
非常难
简单得逻辑推理题，还有英语交流能力
面试职位： 电子工程师-其它
HR会先安排逻辑推理题考试，完成后直属老板进来面试，一般会有一个资深工程师一起，重点了解你的上一份工作情况，一个白脸，一个黑脸，总之要让面试在不太容易的状态下进行完，你回答了什么，他们就会提出相关的问题再问问题挖你，看你的真实水平，最后会问你有什么问题，如果满意，送你走的时候，会给你说HR后面会联系你，因为薪水是你跟HR谈的。 你的职业规划？
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
GF操作工国内面试经验
面试职位： 操作工-其它
首先笔试，纯英文考数学题，英文不好的看不懂啊，笔试过了开始面试。 显示公司HR进行初面，我记得当时是位女士，长了一张华人的脸，一点华文都不会说，因为当初是大学毕业第一次面试，很紧张，被刷下来了。记得当时面试的酒店跟我实习的地方是一个城市，初面试刷下来就回酒店工作。中午带队老师打电话给我说，快点回来，你被选为第二轮面试候补人员。 就这样急匆匆地打了出租车去了面试酒店，然后就一直等，等到下午4点左右，终于轮到我，这次面试印象最深刻的就是考官用英文问我一个问题，我很郁闷的听不懂，反问考官SINGAPORE是什么意思，考官用华文直接告诉我是新加坡，他说本以为我的英文很好，结果太尴尬了。 不过万幸的，考官可能觉得我态度很好，当时很年轻，就录取了。 为什么去新加坡？
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
格罗方德良率提升工程师面试。
面试职位： 良率提升工程师(YE)-上海
投完简历后，现场做逻辑图形题，题不难，然后在毫无准备的情况下拖去面试，面试官是个韩国人，所以全程全英文面试，还要回答相关专业问题，涉及到专业术语，本人口语仅限于日常交流，所以讨论起专业问题还是感觉有些吃力。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 不好
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