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洁星科技位于环境优美充满浪漫色彩的国际海滨城市——环保珠海,公司成立于1997年,其下设二家分公司:珠海市洁星洗涤科技有限公司(开发生产印刷环保套药系列、环保工业清洗系列、环保水处理系列),珠海市洁星湿部化学技术有限公司(提供及联合开发浆纸湿部化学测控技术);公司已于2002年五月通过了ISO9001质量管理体系认证,主要产品均于同年取得了中华人民共和国国家环保总局的环境标志认证;是同行中最早获得认证的企业。在环保战略带动下,珠海洁星洗涤科技研究所与德国知名的研究机构及我国航空航天系统着名专家、教授共同合作,攻克了“环保无碱去油污”和“环保非酸除锈垢”等课题,并全面推出“科林斯达”系列洗涤产品。“科林斯达”系列产品的问世,填补了我国在环保清洗领域的空白。它以人为本,不但达到安全清洗,中性清洗和环保清洗,而且加快清洗速度,节约清洗费用。已拥有对火车、军工企业、水工业、印刷业、汽车摩托车制造业等的清洗剂近百种,在广东、重庆、湖南、河北、浙江、辽宁等地的相关企业得到广泛应用,并取得了用户的较高评价。部分产品如:CS-Y101在2001年10月就通过了北京航空航天大学的专家鉴定,2002年8月也通过了国家环保总局的专业委员环保鉴定;CS-Y17化油剂2002年10月通过交通部环境保护中心鉴定同时通过了中华人民共和国海事局认可;CS-Y13环保印刷净洗剂(行业称洗车水)于2002年10月也获得了国家环保总局的环境标志产品认证等。在清洁生产战略带动下,珠海市洁星湿部化学技术有限公司,得到了我国知名的科研院校多方面的支持及先进国家的湿部化学品着名厂家专家合作与交流,攻克了“造纸湿部化学系统的测控技术”等课题,并全面推出“洁星”系列整套湿部专有化学品;多年来,我公司同多家生产不同纸种的造纸企业联合开发在造纸湿部系统的监测控制技术,初步取得湿部可控的基础理论,她是在“水基化学向华理论”的基础上结合造纸湿部特性而研究出来的,该理论覆盖并修正了国外现行的湿部化学的基本理论及部分应用理论;她有效解决与水基化学相关的多种纸病,提高与水基化学相关的多种纸张物理指标,降低与水基化学相关的纸张生产成本,控制及改善与水基化学相关的纸机工艺参数。我司在全国范围内诚征科林斯达”系列产品地区经销商,欢迎加盟!
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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