合肥保利房地产开发有限公司面试经验

1.网申、测评；2.初面（无领导）3.笔试（网上进行，2个小时，包括行测大概40题、企业文化10题、专业知识50题，不同的岗位可能不同）4.专业面（HR和负责人面，多对多，不仅会问专业知识，也会问些其他的，包括简历上有的和一些实际的问题）5.终面（最后一关） 我报的岗位只招一人，结果从初面参加的大概就有四五十人吧，也可能面试的不只是工作地点在合肥，但即便是到专业面都还是有十多人参加，大多都是硕士学历，学校也都不错，可想竞争有多激烈。

四个应聘的人一起进办公室面试，对面坐着人事部的专员、副总和公司的副总，首先人事专员请大家做自我介绍，然后针对每个人轮流提问题，然后两个副总每人提了一个问题，最后人事专员要应聘人员回答关于档案整理的问题，结束面试。

说好的半小时面试，结果先笔试了1小时