陕西通家汽车股份有限公司面试经验

我投的式生产制造类的，是单面，过去人家安排完微信签到之后就在大教室那里排队了。进去面试流程都是随大流，自我介绍啊，校园经历啥的。面试官也一再的在强调不要紧张，总体的过程就在相互交谈中结束了。 现在吉利除了技术岗位和管理岗要求高一点之外，其他只要你不差都会要的。我呢，面试没有通过的主要原因就是，四级没过。哎……想想自己都差劲。

七八位面试官提问你一个，但是气氛很融洽，感觉像聊天

九月份网申的，之后做了一个在线测评，过了几天接到面试通知。面试要求着正装，一大早就赶过去了，人很多，尤其是生产制造类和职能类岗位，我所面试的是IT互联网类，人不算多，但是看了下名单，11个人9个硕士研究生，其余两个本科（我就是之一），当然气势上不能输给他们，还是平常心去面对。我被安排到上午最后一个，很尴尬，因为到我的时候已经12点多了，远远看到两个面试官已经站起来准备去吃饭，然后校园大使给说上午就剩一个了，所以就让我过去了。 面试很简单，总共五分钟左右吧，首先自我介绍，然后就是面试官随便问了两三个问题，记得有一个是怎样看待服务行业，其余的都是简历上的经历，完全没有问技术方面的。之后就是回去等通知了，自己以为挂了，然后过了有十多天吧，突然接到电话说我过了，要了邮箱说要发offer，最终因为一些个人方面的原因，没有签，但面试总体很简单，就这样。

由于宝鸡法士特位置较偏，很需要人，而研究生又很少，所以主要是了解我们是否愿意远离大城市。专业问题较少。

1点要去面试，但因为是无领导小组面试，所以等了一会，凑了11个人才进去，面试官有4人，真正工作的只有1个，给了话题，一人一分钟自我观点论述，然后11分钟讨论，最后选一人做陈述，就是唐增开佛学院的题。

首先参加公司的校园宣讲，提前准备好个人简历。宣讲结束后，有意向的可以把简历交给工作人员，等待简历初步筛选。一般当天上午宣讲，中午筛选简历，下午通知面试。