微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「SAP labs china」
面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
软件研发工程师的面试
先由人事部门进行了公司简介，后简单介绍了自己学习工作经历。对应于要求比较高。然后领入部门会议室，面试官是部门负责人，是个技术出身的中年人比较和善。提问的内容是关于加密和解密的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
软件研发工程师的面试
总共四轮面试：笔试，技术面，上机写代码，经理面。 笔试有关于c++的基本问题，算法以及智力题等等。第一轮技术面会针对笔试的内容，有针对性的问问题。上机的题目比较简单。经理面主要是考察一些软技能，例如英语，沟通协作能力等
...查看全文
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
交互设计师intern的面试
面试官先介绍了下自己和sap设计团队正在做的工作。面试官很nice，没有刁难我，所以我整个面试过程心态还是比较平和和冷静的，思路也比较清晰。
1.让我用英文做自我介绍。
2.介绍一下做笔试题时的设计思路。一是色块对比来区分不同的信息区域，二是考虑了用sap的配色。
3.画故事版，当时画的不太好，但是我认为能让别人理解就行了
4.根据条件画控件，一个时间选择器
5.你的发展方向及理由
6.你认为自己是个怎样的人
7.还有其他问题吗？我问了关于sap团队是如何工作的事情。
...查看全文
1.让我用英文做自我介绍。
2.介绍一下做笔试题时的设计思路。一是色块对比来区分不同的信息区域，二是考虑了用sap的配色。
3.画故事版，当时画的不太好，但是我认为能让别人理解就行了
4.根据条件画控件，一个时间选择器
5.你的发展方向及理由
6.你认为自己是个怎样的人
7.还有其他问题吗？我问了关于sap团队是如何工作的事情。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
4
匿名用户
法务专员的面试
先和人力资源部的经理面试，主要问一些简历相关的问题，是一对一面试，气氛比较轻松，侧重工作经历和对该公司的了解，然后问了理想薪资什么的；接着是和法务总监面试，问的问题侧重在以前的法务工作中都承担哪些职责，做过哪些具体的事情.
1、工作经历，原工作部门总人数 2、为什么要换工作，为什么中间经历了岗位调换？ 3、工作中最有成就感的事？ 4、你认为合同审查中应注意什么？ 5、印象最深刻的办理过的诉讼案件？
...查看全文
1、工作经历，原工作部门总人数 2、为什么要换工作，为什么中间经历了岗位调换？ 3、工作中最有成就感的事？ 4、你认为合同审查中应注意什么？ 5、印象最深刻的办理过的诉讼案件？
面试官的问题：
问1、工作经历，原工作部门总人数 2、为什么要换工作，为什么中间经历了岗位调换？ 3、工作中最有成就感的事？ 4、你认为合同审查中应注意什么？ 5、印象最深刻的办理过的诉讼案件？
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
猜你可能喜欢
SAP labs china相关的公司
2