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招聘

感觉没戏

部门主管面试协作同事面试HR面试

面试感受，一般，猎头在之前接触的很多很专业的里面对比的话，之前的成规模的猎头公司可能像是个都市女丽人，而智通更像是一个30岁-40岁的保守的女人

跨境电商运营

未通过

HR面试

约的早上面试，公司离地铁很近，出来就是。公司在二楼，进来感觉顶棚低，有点压抑。公司的名字与boss上不同，是宏锦，厨莱克斯，进来就去了测试产品的屋子做题(有点埋汰),有个人信息和个人价值倾向测试。做完题就等了很久，后面人事来聊了一下，但是说今天来客户了，负责人没时间，复试再约线上。最后人事这边结束就回去了……和人事聊天说了下，这边入职交五险没有一金，国际部放假不调休，双休但是每月最后一周开月会，需要写日报，自愿加班不强制，大体就是这些。

产品运营

未通过

笔试电话面试部门主管面试+3

一面在boss平台上跟招人的沟通过，投了简历，他看了问咯一些问题，我都回答了，然后约我线下面试。又是给了纸质简历但是还要你填个人信息表那种公司，完了笔试是七八十道性格测试题，没有专业或者语言测试。再加上办公室楼层不高比较压抑，这个时候已经感觉不靠谱。二面是主管面，让我自我介绍，我还没说完直接打断我，说他们要招有一年经验的，我还以为是压力面试毕竟看了我简历才邀约的，我还按照技巧回复，结果面试官又一次真的很不礼貌打断我，说不是的，一年以上是硬性条件。我问那喊我来面试干嘛呢，面试官撇得干净得要死说他没看过简历他才刚看到他怎么怎么样，一顿表述就反正在说不管他的事。真的很无语！！！你们公司内部跨部门沟通不妥当关我什么事咯。还好我住得近，没什么通勤成本。