广州威思登企业管理咨询有限公司面试经验

我面试的猎头顾问助理的职位，首先想说的是初试面试官很温柔，亲和力很强，问的问题很专业，从面试官身上能明显感觉到公司的文化价值，跟我分享了很多关于公司、我个人、猎头行业一些很细的东西，也是帮助我更好的了解猎头这个行业。怎么说呢，总体感觉公司属于比较务实实干类的。其次是复试的面试官，有三个leader以前面我，都是十年以上猎头工作经验的，真的是很专业，我觉得如果真的能够加入这家公司的话，我想我的成长速度应该会很快。而且他们会非常强调做猎头的基本功，所以他们也会有比较完善的培训体系。虽然跟三位leader面试，感觉压力挺大的。但是就因为是这样，让我更想加入这家公司。

我是单独面试，他们主要是和你聊一聊，看看你的沟通能力如何，反应快不快。我问他们做猎头最重要的特质是什么，对方说积极、沟通能力、学习能力、抗压能力。所以说如果去面试的话一定要重点从这些方面突出表现下自己的长处， 面试的话对方不管问什么问题都肯定是想知道你身上有哪些地方正好是这个职业所需要的。所以说这个时候你不要去等着对方一个问题一个问题的问你，你再回答，那样就显得非常被动。如果你在对方没有问你具体问题的时候，在自我介绍的环节就把这些你身上能够符合这个行业要求的地方主动的表达出来的话，你就化被动为主动，让对方看到你确实是他们想要的那个员工。 另外，就是还会问你比如说对猎头行业的了解，以及对他们的客户行业的了解。还有可能会问到你的优缺点之类。 总结起来，除了对这个职业的相关的了解，重点还有你的语言表达思维能力以及学习能力这些。

一开始就叫打电话，就是套路企业要特定人员的联系方式，也不算难。然后就是人事面试，问的问题也不算难。考核期半年，只能拿5%提成，硬性规定的。算上跟企业收的，也就是半年的提成就1个点还要打税，面试完发邮件来告知不适合，应该是想找寻访员为主吧。 企业好不好不知道，但点评板块的应该是刷的，公司氛围一进去就能感受到的。

一面 全程是hr面—性格测试—老板主管几个人一起面总体来说是问你家庭问题，包括生肖星座伴侣职业年薪就职公司具体名字，双方的家庭矛盾等等等，用人单位对有家庭的妇女有担忧可以理解，但这些过于私密的问题让人难以理解与不尊重，感觉有点歧视已婚已育女性

HR小姐姐非常亲切，也很直接，是我非常喜欢的面试方式，整个面试氛围比较轻松，提的问题也比较基础，整体难度不难，但要求你对猎头行业有一个较深的认识，且比较注重工作经验。

面试过程需要三面，一面和HR聊，二面和顾问聊，三面和老板聊，总之面试官全程都很犀利，也很料，人很nice，自己好好的展现自身能力和想法就好，但是不要虚里吧唧的，他们喜欢实干落地的朋友。当然浮躁的人也不适合猎头行业。