广州威思登企业管理咨询有限公司面试经验

整个面试过程感觉就是在聊天，分别去了两次面试，第一次是HR,第二次是leader，整个氛围都是很轻松愉悦的，他们不会仅仅从某个面去看是否适合这个岗位，而是从多个维度去评判并且事后也会给你一个建议，这个是我第一次遇到会给面试者建议的一家公司，很专业，很靠谱。

HR小姐姐非常亲切，也很直接，是我非常喜欢的面试方式，整个面试氛围比较轻松，提的问题也比较基础，整体难度不难，但要求你对猎头行业有一个较深的认识，且比较注重工作经验。

一面 全程是hr面—性格测试—老板主管几个人一起面总体来说是问你家庭问题，包括生肖星座伴侣职业年薪就职公司具体名字，双方的家庭矛盾等等等，用人单位对有家庭的妇女有担忧可以理解，但这些过于私密的问题让人难以理解与不尊重，感觉有点歧视已婚已育女性

面试过程需要三面，一面和HR聊，二面和顾问聊，三面和老板聊，总之面试官全程都很犀利，也很料，人很nice，自己好好的展现自身能力和想法就好，但是不要虚里吧唧的，他们喜欢实干落地的朋友。当然浮躁的人也不适合猎头行业。

面试分两次去的公司，第一次是电话简单聊了几句然后HR面试，根据你的简历来问问题，都是比较基本的问题，通过之后会让你做半个小时的cold call测试，对没有做过电话销售的会有难度，半小时之后HR会问你感想，再是两个leader面试，都是比较资深的猎头顾问，主要问之前的工作内容和对猎头的理解之类，看你的沟通能力和逻辑性吧，结束之后我刚到楼下就说后天最后一轮老板面试。 最后一轮老板主要还是问为什么来广州，点评之前面试过的其他猎头公司，看你对公司选择的偏好，看你的性格，职业规划等等，最主要看你的三观跟公司符不符合，很强调责任心和坦诚的公司，还有比较注重培训，是符合我诉求和觉得靠谱的公司。

公司不算大，但能感觉到工作氛围的浓厚。 面试我的人亲和力特别好，也跟我分享了很多关于猎头行业和猎头这个职业的情况，特别细特别颠覆我之前对猎头行业的了解。面试方式跟其他猎头公司也是很不一样的，非常特别。总之感觉特别特别靠谱。 另外，威思登特别重视对人才的培养，我特别看重这点，觉得他们在这方面不像很多猎头公司空口说大话，反而特别实在的跟我分享他们是怎么培训人的，对人的要求是怎样的。这让我特别有安全感。 我是特别想做猎头的，但因为经验不足的原因，一直担心自己找到不靠谱的猎头公司耽误自身发展，所以还是非常期待能够加入这家公司。

我面试的猎头顾问助理的职位，首先想说的是初试面试官很温柔，亲和力很强，问的问题很专业，从面试官身上能明显感觉到公司的文化价值，跟我分享了很多关于公司、我个人、猎头行业一些很细的东西，也是帮助我更好的了解猎头这个行业。怎么说呢，总体感觉公司属于比较务实实干类的。其次是复试的面试官，有三个leader以前面我，都是十年以上猎头工作经验的，真的是很专业，我觉得如果真的能够加入这家公司的话，我想我的成长速度应该会很快。而且他们会非常强调做猎头的基本功，所以他们也会有比较完善的培训体系。虽然跟三位leader面试，感觉压力挺大的。但是就因为是这样，让我更想加入这家公司。

群面时间共35分钟，我那组13人。面试前会交报名表，同时给两张白纸，一张做草稿，一张写上名字做名牌。注意：不要在面试题目上写东西。 PS: 女面试官声音好温柔，不过看得出有点疲倦。旁边还有一名男面试官在记录。面试结果随后两天会短信通知，过的话本周六日二面(11.22-23)。 题目很长，我说下大概内容：有个乒乓球协会，面临场地收费但经费不足的问题，会员每年只需交5元，但又不好跟协会会员多收会费。恰好有几个社团计划组建社团联合会/外联(记不得名字了，就是几个协会合并成起来)，乒乓球协会也打算加入。BUT!----合并了有好有坏。好处就是作为一个大的社团好跟学校讨价还价要经费，搞活动的场地能有多点优惠;

一开始就叫打电话，就是套路企业要特定人员的联系方式，也不算难。然后就是人事面试，问的问题也不算难。考核期半年，只能拿5%提成，硬性规定的。算上跟企业收的，也就是半年的提成就1个点还要打税，面试完发邮件来告知不适合，应该是想找寻访员为主吧。 企业好不好不知道，但点评板块的应该是刷的，公司氛围一进去就能感受到的。

我是单独面试，他们主要是和你聊一聊，看看你的沟通能力如何，反应快不快。我问他们做猎头最重要的特质是什么，对方说积极、沟通能力、学习能力、抗压能力。所以说如果去面试的话一定要重点从这些方面突出表现下自己的长处， 面试的话对方不管问什么问题都肯定是想知道你身上有哪些地方正好是这个职业所需要的。所以说这个时候你不要去等着对方一个问题一个问题的问你，你再回答，那样就显得非常被动。如果你在对方没有问你具体问题的时候，在自我介绍的环节就把这些你身上能够符合这个行业要求的地方主动的表达出来的话，你就化被动为主动，让对方看到你确实是他们想要的那个员工。 另外，就是还会问你比如说对猎头行业的了解，以及对他们的客户行业的了解。还有可能会问到你的优缺点之类。 总结起来，除了对这个职业的相关的了解，重点还有你的语言表达思维能力以及学习能力这些。