济南格林节能开发有限公司面试经验

第一轮是HR面试了解基本情况，第二轮为主管领导面试对于岗位的认知和自己的职业规划，需要长期出差是否可以接受等

因为校园招聘的缘故，整体难度一般，主要是好好准备就好，注重基础和实习

一面 很轻松，主要是自己问问题专业问题多一些

投递简历以后，过了两天打电话过来直接开始一面，有点被吓到，此前没有联系过，简单介绍了一下自己，说一下有哪些项目经历，有没有挂过科，学习了那些东西

面试挺好的，是在招聘平台上看到的，和人事互换了电话之后了解基本情况，然后发了简历，刚开始面试没通过，因为研发经理觉得技术不匹配，所以后来又和研发经理电话了两次，做了一套嵌入式的面试题，后来人事打电话过来说通过了，人事和经理都挺好的，我也挺喜欢这个岗位，公司我觉得在济南也不错，期待再接再厉。

上周五参见面试，面试的时候三个面试官，问了些***问题，看起来更像走流程，隔了一个周末周一联系我说我面试通过但是入职不能和赛宝签订劳动合同，而是以劳务派遣的方式同第三方签劳动合同并在赛宝公司（奥盛大厦1号楼）办公，问我同不同意，我当时同意了，周一下午约好周三入职，周二打电话跟我说又不招人了，哈哈套路真的深，要不是我忘了电话录音我肯定就找相关部门反映情况了，浪费了五天时间涨了点见识也还不错。