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面试的一开始做一个简单的自我介绍,讲述一下自己的项目经历然后是有关于自己的职业规划又问一下,如何让公司录用你,你的个人优势和劣势最后是关于自己是否对公司有什么太多的问题我在这一轮回答的并不是很好,因为正是我面试的第一个公司,并没有任何经验,因为是童装品牌,他们更多的是考虑我之前不是做童装的
有四个面试官同时面试,可能是表达能力不太好,没有通过面试。会有自我介绍,问的问题都比较基本,环境还是很好的。明明应聘的仓库员,偏要让人当客服😅不能接受夜班所以就不了了之了。
打电话通知后到公司面试,在一楼、大厅需要临时办理进出卡,然后上楼面试,先是业务经理面试,一般就是问一些平常问题,或者用英语做自我介绍,业务经理觉得OK的话就会见部长,会对英语有要求,但是难度不大,基本沟通交流没问题就可以。正常情况觉得合适的话会问什么时候上班,总体而言,难度不大。但是想从事服装行业的小伙伴们想清楚,服装行业不是那么简单的,要抗压能力强的,要不坚持不了很长时间。
面试不难,主要是进入后是否能好好工作,面试之前需要看看你简历,如果没有经验,也是可以的,会语言,可能会让你做段外语的自我介绍。
在招聘会初试通过后,原定的正式面试日期去面试,半路上接到电话通知说第二天再面试。我说好的,我现在马上就到集团大门口了,那我先回去吧。对方回答那既然这样就过来吧,今天单独给你面试,所以我就去了,坐着等了半天人力资源总监来到办公室,冷脸。很敷衍的问了我几个问题,看了我的简历。后来说你的专业和我们不太沾边,如果你实在想进我们集团,给你安排去集团自己的商务会馆吧,然后我就按照地址过去了,让我当服务员。我就走了。
人事和财务的小主管先进行面试,人事一般不会提出太多问题,财务主管提问一些工作经历之类的,然后觉得合适的会约财务总监,基本定了之后人事副总看看问些平常的问题就可以了。
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