武汉利楚商务面试经验

面试通过。环境一般，2轮。面试的系统架构师岗位，因之前有支付行业经验，刚好投了boss叫过去面试，定8月4日下午2点。第一轮说是交叉面试，面试的是产品副总，聊了一个小时的系统设计和异构系统的交互；第二轮说是技术经理面，大概介绍项目经历，已经项目细节，全程没有问技术，然后说他们用的还是10年前的技术，但是系统很稳定，大概2小时。然后boss说通过，让8月5号下午2点CTO面，问了一下项目经历和细节，然后聊支付行业，CTO感觉人蛮正派，有些观点自以为是，不愿接纳人家的观点，认为技术3年撒都会了，最后不忘吹下牛，公司都是985/211，还有各种项目奖和公司福利房，公积金没有，最后我开了一个条件，然后没有然后了。补充:大热天1、2点，顶着大太阳去面试两次，总面试时长3小时以上，水都没倒一杯，这种公司不值得去

收到面试邀请，还未开始。大概两轮，一轮java主管面试，第二轮 技术负责人面试。面试完当天可以确定结果

面试测试实习生-首先boss上发链接做逻辑题，限时30分钟，30分满分-20分及格，刚好20分，其次线下技术总监面，时间大概30分钟，主要根据简历上的内容进行提问，问了下测试基础理论啥的………，最后的最后了………

主要针对简历里的经历来问

一面 主要是写笔试题，填信息表，然后和部门负责人聊一些技术，都是一些基础技术，比较简单。去总部技术面试，部门主管技术面试，除了项目中一些用到的点会问，还有一些实际应用的问题，前面说话只去一次就可以全部弄完，不用再跑，然而说总监出差，最终改电话面。总监面，其实就是聊薪资，然后强行加入一个互联网工作年限计算公式，说工作年限只有一年，挺无语，不知道为啥要跑这么多趟，耽误时间。社保公积金都是最低标准。不太建议去，有点摆架子的感觉，拒绝的理由也挺牵强。之前在哪个地方看过一位朋友去面也是最终不给过。不知道是不是真的招人。

因为之前的项目经历匹配度一般，所以对项目问的不是特别细，个人感觉主要是考察产品思维和能力，面试之后要了之前的作品，第三天早上告知通知