合肥宝德网络技术有限公司长春分公司面试经验

我面试的时候是带着简历的，到了公司之后，①登记②等待面试③笔试④面试⑤面试通过； 笔试题目主要是针对Java知识的，都很基础。面试官人很好，交谈起来很轻松！最好我想对大家说，面试不用太紧张，正常发挥就可以的，希望对大家有帮助！

校招之前投的简历，似乎只要投了就有一面机会，承诺薪资5000-6000，有出差补助。一面是选出实际数字的逻辑推理题，很难，分为1,3,5,7,9档，我只做了1,3档，找知道应该先做大分值的。。。二面前一个小时是看六七页oracle系统有关于单位定义的题，之后有两个问题中文回答即可。紧接着是关于这篇文章的相关问题的小组讨论，12人一组。尽量先发言吧，因为感觉也没啥说的。中间还让读了一段段落并且翻译，英语好的应抓住这个表现的机会

面试分为分三步进行，前后需要一个月左右。1、初试。第一次需要做一份综合的试题，有计算机方面的（比如二进制，字节、计算机组成等），有英文方面的（阅读理解），有情商题、智商题。答题时间为30到60分钟。2、二次面试。这个时候是二对一的方式，有可能会是小组的team leader，也可能是主管。问的问题主要是蓝快背景，Helpdesk的职责，计算机的组成，对操作系统是否了解，OA系统等，都不是什么难事！3、三次面试。最后一关，可以说难，也可以说不难，这个时候是Call center的boss来面试，一对一的方式。boss看人准，对英文要求高，问题不多，主要看你是否能与boss聊到一块去。问题主要有：你的个人背景，工作经历，之前工作职责，为什么跳槽？你对加入蓝快有什么职业规划吗？等等，其中有陷阱，抛砖引玉，你可别掉坑里了，否则面试可就难说了。4、我的个人建议：加强英文，你会有个比较高的薪资起点，升值空间也会比较大；面试时，要真诚点，适当的诚实会帮助你加分！注意强调自己的主观性与能动性！

1.第一次电话联系，说的挺好的，也很客气，就简单问了问工作经历。 2.第二次通知我去面试，准时到达，人事经理热情接待，主要以了解之前工作内容为主，侃大山一个半小时，估计也是我太能聊了，最后说得等老板回来再面一次，我说好。 3.第三次过去跟老板见面，老板基本上没理我，说不懂技术，找了个主管技术的小哥跟我聊，我也是醉了，让主管title的人面试总监，一个像样的问题也没问出来，聊着聊着好像我在面试他一样，最后完事了我问能定下来不，答曰定不下来，需要跟老板汇报，走的时候在门口看到老板，让我先回去等消息，我问老板没有什么要问我的吗？答曰：听主管汇报，三天内给答复，只好走了。 4.等了三天没消息，第四天我微信问人事经理，意思是两天前就定好了，她忘记通知我了，现在他们不需要教学管理的人。 总结：如果没有相应岗位，为什么喊我去面试呢，如果有相应的岗位，既不谈相关待遇，也没有给出任何理由，我感觉就非常奇怪了，其实说到底还是一句话，招生才是第一位的，其余的教学什么的都靠边，压根就没有想把学生教好。

感觉面试挺难的，就是程序太过复杂，有时候自己的准备也是不够充分，以后面试的时候就要特别注意了，机会永远留给 有准备的人，再就是时间上一定要把握好，不要太长，让面试官感觉太啰嗦，以上是我的面试感受，希望能够帮助到大家 。

先是笔试，然后面试先是笔试，然后面试，笔试题包括类型强制转换，文件操作，数据库查询等忘了.面试前填写一份信息表，然后做两套笔试题，主要有编程题，数据库，linux的一些内容。写完之后，去一楼进行面试。