济南嘉和世纪酒店管理有限公司面试经验

主要是谈论了一下公司发展和工作内容，比较简单。对学历和知识的考察较少，比较好进公司。公司家族企业，目前绩效一般。

在网上申请之后 对方打电话询问了是否在校生 能大概一周提供多长时间 然后给了时间地点去店里面试 面试时候填了一份表单 大致是能提供的时间 是否有过其他兼职经历 学校位置等等 然后就是等分配岗位了 当时店里比较缺人 所以很快就通过了

电话联系。联系本人去店里面试。态度有点严肃，聊了些经历和日常的问题。问问题再给张填表。当时没给结果，但是看上去还可以。

面试分不同小组，每个小组3-4人左右，自己抽取面试题目，根据自己抽取的题目即兴回答。我抽取的题目感觉跟公务员面试的题目差不多。

面试过程很简单，每个人单独面试，有一个表，会问一些固定化的问题，然后自信回答就行了。其实面试人最关心你的工作时间能有多少，如果你能干很长时间比如半年以上，他们不会拒绝你的。

面试时要保持热情与微笑，因为工作时候无论是面对顾客还是团队间的协作，都应该给大家留下好心情与好印象。然后填一些个人资料，再签个合同，怎么填 HR会给你说 ，问你学校，住址 一般大学生都没问题，大专，技工学校也行，最好有人推荐，比如大学在职的同学，这样的话HR基本不会问太多通常新员工会有有专门的训练员带训，一个月的带训基本上能学会大部分的工作岗位站。于男生而言，在麦当劳，可以说是男生成长变成男人的过程，在为人处事，性格，脾气上会有很大的变化，可以说毕业后，走入社会会有很大的帮助。虽然工作会比较辛苦但是比较能磨练一个人的品格吧。面试后会有四小时的试做，基本上是在大堂打扫卫生，收餐盘。