成都汇和汽车销售有限公司面试经验

成都岗，微信视频面试，跟hr沟通其实还好，然后找了其他地区的IOS面试官视频面试。整个过程真的一度想让我终止面试，从头到尾基本上就是在问，你会这个吗，哦你会啊，那你讲讲你的理解，然后你讲完，他几乎很少深入的提问，又重复之前的流程，问你会这个那个吗，然后讲讲你的理解？你的技术成长经历？WTF！给人的感觉就是这人根本没准备过面试的问题，一个稍微有点深度的问题都没问过，也不会根据自己问的题目进行跟更深入的考察，全是笼统的给个技术点就让你自己介绍，然后介绍完就没了？就跳到其他技术点了？

在星巴克里面面试，先是售后主管面试，比较顺利，做自我介绍之后问了我一个问题，就是你觉得做SA最重要的是什么，然后我的回答也很中她的意，说我工作经验丰富有能力可以很快升职，非常有意向的感觉。接着是HR总监面，问了一些无关痛痒的问题，说面试通过后会先到广州培训，哦了。

深圳电话面试 对以前工作内容问的比较多 了解岗位职责匹配 抗压能力 职业规划 做出了哪些成绩 就是常规的行为面试

简历有一个初筛。早上很早就过去了，结果十点才开始上班，看来是我朝九晚五的观念太过于陈旧了。正式开始面试的时候，是五个人群面， 第一轮问的都是面试常见问题，描述自己的经历等； 第二轮HR开始针对每个人的简历提问，并让我们结合简历上的经历进行描述。 第三轮只留下了两个人进去谈，应该是谈论工作时间和薪资之类的问题，我被淘汰了。

主要两部分，人事面和技术面，电话面试。人事主要了解一下你得个人情况，例如什么时候毕业等等，并约好技术面的时间。然后技术面就会打电话过来，主要问一些你做的项目，做了那些工作等等，并不会深入进去问原理。

当时下午两点约的面试，跟我一起面试的有两个人，另外一个是跟我都面试的招聘专员，在人事部的一张长桌子上面试，先是填表，然后等了一阵，当时面试官问了他和我的工作经历，对这个岗位的了解等，最后说回家等通知。等到快下班了有收到面试通过的短信，感觉面试过程不长，比较轻松。