成都汇和汽车销售有限公司面试经验

首先在我收到面试邀请的时候就看到信息上的公司地址指引非常详细，对比之前面试评价里有人提出指引不清晰的情况，能够看出来公司对招聘非常用心有诚意，还没去面试就先点个赞了。 面试问的问题比较贴合开发实际也很全面，考验应聘者的理论知识和实际操作能力。

网申以后有测评，与其他公司测评方式不同的是，一共六道题，主要是文字表述在学习生活中遇到的困难如何解决之类的，校园宣讲会以后开始进入面试。一面为群面，8人一组，讨论25分钟，然后有一个英文评价队友和整个讨论过程，然后面试官会选择几个问英语问题，全程40分钟左右。如有幸进入二面再来分享。

首轮是人资部面试，家庭情况、工作经历情况了解；二轮是营销负责人面试，主要是针对具体事情的处理方法态度，感觉挺轻松，愉悦的！

HR和VP一起面，实际上以VP为主。面试的时候风格没把握好，实际应该更多的和VP进行沟通，切忌侃侃而谈。

现场面试，会介绍一些公司整体情况，以及我自我介绍，只要没有特别没礼貌，基本会有下一轮面试的机会；部门面试，会根据自身的工作经验，然后提问；最后经理面谈，主要是工资的事。

约的下午两点面试，一点在公司了，问前台可以稍微提前一点面试不，毕竟没吃饭。前台问人事，人事说的约的早上，明明发的邀请就是下午两点。垃圾。

先自我介绍一下 然后hr问 为什么来单位 并且对以后的规划 基本就是摆龙门阵一样 大概二十分钟左右 感觉难度也不大

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

HR到门口接待的，先填表，后面技术面试，因为没有全厂的运维经验，所以感觉有点难度。HR说工资应该不会太高，也不知道最后面试通过没有。

面试过程刚开始很好，和HR的交谈也很融洽，HR和颜悦色很专业。可是糟糕就在于总裁助理，很做作的一个人，行业专业都不懂却要不懂装懂，问话和答话都没有针对性，闪烁其词模棱两可，感觉就是在耍存在感。